Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
Lâassureur Malakoff Mederic a dĂ©veloppĂ© une prĂ©voyance Ă destination des TNS et professions libĂ©rales.
Malakoff a appelĂ© ce contrat Prev Pro. La filiale courtage de Malakoff qui sâappelle Quatrem a dĂ©veloppĂ© un clone de ce contrat Ă destination du rĂ©seau de courtage : le contrat sâappelle alors InĂ©o Prev Pro ou alors QualiopĂ©e PrĂ©voyance TNS
Dans cet article, Gus Assurance votre courtier expert de la prévoyance des TNS vous propose un test du contrat prévoyance de Malakoff Humanis.
Vous ĂȘtes TNS ou profession libĂ©rale et vous envisagez de souscrire la prĂ©voyance professionnelle de Malakoff ? NâhĂ©sitez pas Ă comparer avec ce que dâautres assureurs spĂ©cialistes de ce marchĂ© comme Abeille ou Swisslife ou encore April proposent.
Voir nos articles dédiés :
Le contrat prĂ©voyance TNS de Malakoff ne fait pas partie des plus populaires sur le marchĂ©. Les garanties proposĂ©es sont assez classiques mais quand on rentre dans le dĂ©tail des garanties on voit vite que Malakoff nâest pas un spĂ©cialiste.
Au fil des annĂ©es, Malakoff ainsi que Quatrem qui est la filiale de Malakoff qui crĂ©e des contrats pour le rĂ©seau de courtiers a crĂ©Ă© de multiples versions du contrat prĂ©voyance pour les indĂ©pendants : Prev Pro, InĂ©o Prev Pro, QualopĂ©e PrĂ©voyance TNS. Les contrats sont globalement similaires mais il y a quelques diffĂ©rences, mĂȘme pour nous câest parfois difficile de sây retrouver.
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đ„En 2024, les meilleurs contrats pour les TNS sont la prĂ©voyance dâAbeille, la prĂ©voyance dâApril, la prĂ©voyance de Swisslife et celle dâHodeva.
Abeille propose deux contrats : Abeille Senseo pour les professions mĂ©dicales et Abeille PrĂ©voyance Solutions pro pour les auto-entrepreneurs et TNS. Le point fort dâAbeille est son bon rapport qualitĂ©/prix et ses conditions gĂ©nĂ©rales claires. De plus, son service client est compĂ©tent. En 2024, le contrat nâest plus disponible pour les paramĂ©dicaux.
Voire nos articles : la prĂ©voyance dâAbeille et Abeille Senseo
Ce contrat propose des prix attractifs pour les petits revenus, dispose dâoutils digitaux performants, et offre la possibilitĂ© de choisir un contrat en Ăąge Ă lâadhĂ©sion. NĂ©anmoins, la sĂ©lection mĂ©dicale est stricte, il peut y avoir un contrĂŽle des revenus, et les politiques tarifaires sont parfois erratiques.
Voir notre article : la prĂ©voyance dâApril
Ce courtier grossiste a conçu un contrat qui avec tarifs attractifs pour certaines professions et un service client compĂ©tent et rĂ©actif. Le principal inconvĂ©nient est la petite taille de lâentreprise, ce qui peut poser des problĂšmes de soliditĂ© financiĂšre.
Voir notre article : la prĂ©voyance dâHodeva
Son contrat est trÚs populaire grùce à son positionnement tarifaire excellent. Cependant, il présente des faiblesses telles qu'une mauvaise couverture pour la grossesse pathologique, une augmentation des prix aprÚs 45 ans, et un service client lent.
Voire notre article : la prévoyance de Swisslife
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Le contrat Prév Pro de Malakoff est éligible à la loi Madelin
Cette garantie sâappelle aussi le maintien de salaire
En cas dâarrĂȘt de travail temporaire, Malakoff vous verse des indemnitĂ©s en complĂ©ment de celles prĂ©vues par la SĂ©curitĂ© Sociale et votre rĂ©gime de protection sociale.
La durée maximale d'indemnisation est souvent de 3 ans.
Les indemnitĂ©s de la prĂ©voyance sont versĂ©es aprĂšs un dĂ©lai de franchise qui dĂ©pend de la cause de lâarrĂȘt de travail.
Chez Malakoff les choix possibles de franchise sont les suivants :
La prĂ©voyance Malakoff nâest pas adaptĂ©e pour les paramĂ©dicaux car les franchises sont trop longues.
En option il est possible dâabaisser la franchise Ă 3 jours en cas dâhospitalisation de plus de 3 jours (ou ambulatoire avec une 2nd option ou dâaccident.
Sur le marchĂ©, les franchises classiques sont 30 ou 15 jours en cas de maladie et 3 jours en cas dâaccident ou dâhospitalisation ambulatoire.
Chez Malakoff lâindemnisation est forfaitaire et ne prend pas en compte le rĂ©gime obligatoire, vous percevez donc la somme que vous avez souscrite.
Voir notre article : Prévoyance forfaitaire ou indemnitaire ?
Il est possible dâajouter en option un forfait professionnel qui prĂ©voit le versement dâune indemnitĂ© pour payer vos charges fixes (loyer, charges sociales) en cas dâarrĂȘt de travail.
Les indemnités sont versées aprÚs un délai de franchise de 30 jours
En cas dâinvaliditĂ© une rente totale ou partielle, la prĂ©voyance vous verse une rente jusquâĂ la retraite.
Chez Malakoff seul la garantie décÚs est obligatoire. Les garanties incapacité et invalidité sont en option.
Si vous dĂ©cĂ©dez prĂ©maturĂ©ment votre famille touche un capital compris entre 25K⏠et 1 000 000âŹ.
En cas de reconnaissance de PTIA (Perte Totale et Irréversible d'Autonomie), le capital prévu en cas de décÚs est versé de maniÚre anticipée.
Il est possible de dĂ©duire les cotisations liĂ©es au capital dĂ©cĂšs grĂące Ă la loi Madelin si le capital est versĂ© en rente. Câest une option intĂ©ressante qui nâest pas proposĂ©e par tous les assureurs
En option il est possible dâajoute une rente conjoint viagĂšre ou temporaire ainsi quâune rente Ă©ducation fixe ou progressive.
Vous hĂ©sitez encore ? Voici quelques complĂ©ments dâinformations sur les questions que lâon nous pose le plus souvent !
En tant que TNS souscrire une prĂ©voyance est indispensable car vous nâĂȘtes pas bien couvert par la SĂ©curitĂ© Sociale en cas dâalĂ©as de la vie. La prĂ©voyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protĂ©ger en cas dâarrĂȘt de travail, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs. Mais ce nâest pas si simple de trouver un contrat adaptĂ© Ă ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas dâinquiĂ©tude Gus est lĂ pour vous accompagner.
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Souhaitez-vous couvrir un risque d'invaliditĂ© ? ProtĂ©ger financiĂšrement votre famille en cas dâaccident ou dĂ©cĂšs ? Maintenir votre salaire en cas dâincapacitĂ© Ă travailler ? DĂ©terminez le niveau de protection dont vous avez besoin pour vous-mĂȘme et votre famille pour chaque risque.
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SĂ©lectionnez un contrat offrant des garanties adaptĂ©es aux risques que vous voulez couvrir. Les garanties maintien de salaire, invaliditĂ© et capital dĂ©cĂšs composent le socle commun des prĂ©voyances. Certaines garanties ne sont pas toujours proposĂ©es comme la rente Ă©ducation ou lâassurance frais gĂ©nĂ©raux pour les dirigeants dâentreprise. Par ailleurs, le niveau dâindemnisation (notamment le montant du capital dĂ©cĂšs) et la maniĂšre dâindemniser diffĂšrent en fonction des contrats.
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Les contrats de prĂ©voyance comportent des dĂ©lais de carence (dĂ©lai pendant lequel vous payez vos cotisations mais ne pouvez pas encore bĂ©nĂ©ficier des prestations offertes par le contrat) et des dĂ©lais de franchise (nombre de jours avant le dĂ©marrage de lâindemnisation en cas dâarrĂȘt de travail). Les contrats peuvent aussi prĂ©voir des limites concernant le montant total versĂ© ou la durĂ©e de versement des indemnitĂ©s.
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Soyez vigilant sur le barĂšme utilisĂ© pour calculer le taux dâinvaliditĂ©. Si votre mĂ©tier comporte une dimension physique importante, privilĂ©gier un barĂšme professionnel. Un barĂšme fonctionnel ou croisĂ© est suffisant sinon. VĂ©rifiez bien que le versement de la rente invaliditĂ© dĂ©marre dĂšs 20% ou 33% dâinvaliditĂ©. Faites attention aux exclusions notamment si vous pratiquez un sport Ă risque ainsi quâĂ la prise en charge des maladies liĂ©es au dos ou Ă des problĂšmes psychologiques (burn-out).
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Les cotisations varient en fonction des garanties, des options, de l'Ăąge de l'assurĂ© et de la sĂ©lection mĂ©dicale et de l'assureur. Comparez les tarifs des contrats. Sachez aussi quâavec la loi Madelin vous pouvez passer les cotisations en frais ce qui permet de rĂ©duire le coĂ»t rĂ©el de la prĂ©voyance.
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Nous avons rĂ©digĂ© un article spĂ©cifique sur la prĂ©voyance pour les TNS ainsi quâune vidĂ©o. Vous pouvez les regarder pour monter en compĂ©tence sur le sujet