Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
Lâassureur Allianz propose une assurance prĂ©voyance pour les dirigeants dâentreprise ayant le statut de TNS.
Pour les professions libĂ©rales mĂ©dicales, Allianz a conçu en partenariat avec lâassociation UNIM un contrat spĂ©cifique. Voir le test de la prĂ©voyance UNIM.
Allianz développe aussi la prévoyance d'Uniced pour les professions du droit et des chiffres (notaires, avocats, expert comptable).
Dans cet article, Gus Assurance votre courtier expert de la prévoyance des TNS vous propose un test du contrat Allianz.
Vous ĂȘtes chef dâentreprise et vous envisagez de souscrire la prĂ©voyance professionnelle dâAllianz ? NâhĂ©sitez pas Ă comparer avec ce que dâautres assureurs spĂ©cialistes de ce marchĂ© comme Abeille ou Swisslife ou encore April proposent.
Voir aussi nos articles sur les sujets suivants :
La prĂ©voyance professionnelle dâAllianz pour les TNS nâest pas un bon contrat et il existe des alternatives beaucoup plus protectrices sur le marchĂ©. En toute logique (vu que les garanties sont mauvaises), ce contrat nâest pas spĂ©cialement coĂ»teux.
Les arguments qui nous font dire que ce contrat est Ă Ă©viter sont les suivants. Je prĂ©cise quâil sâagit de notre avis dâexpert qui nâengage que nous et qui fait suite Ă la lecture complĂšte des conditions gĂ©nĂ©rales.
Le contrat paraĂźt peu coĂ»teux de prime abord mais dĂšs quâon prend les options indispensables le prix gonfle.
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En 2024, les meilleurs contrats pour les TNS sont la prĂ©voyance dâAbeille, la prĂ©voyance dâApril, la prĂ©voyance de Swisslife et celle dâHodeva.
La prévoyance de Metlife et la prévoyance d'Alptis sont aussi des alternatives intéressantes.
Vous pouvez retrouver notre classement des meilleures prévoyances.
Allianz ne fait pas partie des leaders sur ce marchĂ© avec le contrat. Par contre Allianz a dĂ©veloppĂ© un contrat Ă destination des professions mĂ©dicales en partenariat avec lâassociation Unim. Pour le coup le contrat Unim fait partie des meilleurs contrats pour les professions mĂ©dicales.
DĂ©jĂ plusieurs centaines dâindĂ©pendants ont fait appel aux services de Gus Assurance pour trouver une prĂ©voyance vraiment adaptĂ©e Ă leur situation. NâhĂ©sitez pas Ă demander votre Ă©tude gratuite sur notre site.
Comme toutes les prĂ©voyances du marchĂ©, le contrat dâAllianz est Ă©ligible Ă la loi Madelin, cela signifie que si vous ĂȘtes TNS vous pourrez passer les cotisations de la prĂ©voyance en charges ce qui permettra de rĂ©duire le coĂ»t rĂ©el de celle-ci.
Le contrat de prĂ©voyance d'Allianz pour les TNS permet de protĂ©ger les indĂ©pendants en cas dâarrĂȘt de travail dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs.
Tous les contrats du marchĂ© proposent plus ou moins les mĂȘmes garanties mais chaque contrat a ses spĂ©cificitĂ©s. Nous avons fait lâeffort de dĂ©crypter les conditions gĂ©nĂ©rales dâAllianz afin de vĂ©rifier quâil nây avait pas de clauses problĂ©matiques dans le contrat dâAllianz.
La garantie arrĂȘt de travail qui est aussi appelĂ© maintien de salaire ou maintien de revenus est lâune des 3 garanties dâun contrat prĂ©voyance.
Elle prĂ©voit le versement dâindemnitĂ©s journaliĂšres en cas dâarrĂȘt maladie, ces indemnitĂ©s sont versĂ©es en complĂ©ment de celle de la SĂ©curitĂ© Sociale pendant une durĂ©e maximale de 3 ans.
Avec cette garantie, en combinant les garanties de la SĂ©cu et celle de la prĂ©voyance, vous pouvez maintenir votre revenu en cas dâarrĂȘt de travail qui vous empĂȘche de travailler.
Les points de vigilance dans le contrat dâAllianz sont les suivants :
Soyez vigilant sur ce point car dans la plupart des contrats la durĂ©e dâindemnisation est de 1 095 jours. Une durĂ©e de prise en charge de 365 jours est trop courte.
Dans le contrat dâAllianz il apparaĂźt indispensable de prendre les options psy et dos car les restrictions sont sinon trĂšs fortes.
Vous cherchez un contrat qui vous protĂšge bien en cas de grossesse pathologique ? NâhĂ©sitez pas Ă faire une demande de devis sur notre site.
La garantie invaliditĂ© d'un contrat de prĂ©voyance TNS sert Ă offrir une protection financiĂšre Ă l'assurĂ© en cas d'invaliditĂ© partielle ou totale rĂ©sultant d'un accident ou d'une maladie. Cette protection permet de compenser la perte de revenus professionnels en versant une rente jusquâĂ la retraite Ă l'assurĂ© devenu incapable d'exercer son activitĂ© professionnelle Ă plein temps ou partiellement.
La garantie invaliditĂ© est trĂšs importante car sans prĂ©voyance un TNS touche une rente dĂ©risoire de la SĂ©cu (environ 1000⏠par mois) uniquement si lâinvaliditĂ© est forte.
Allianz utilise un barĂšme croisĂ© pour dĂ©terminer le taux dâinvaliditĂ©.
Le barÚme croisé est une méthode d'évaluation de l'invalidité qui mélange les critÚres professionnels et fonctionnels pour déterminer le taux d'invalidité et la rente correspondante, permettant une indemnisation plus adaptée aux spécificités du métier de chaque assuré.
Une des particularitĂ©s du contrat dâAllianz est que vous avez le choix entre 2 mĂ©thodologies pour le barĂšme fonctionnel : le barĂšme du concours mĂ©dical ou un barĂšme spĂ©cifique permettant une corrĂ©lation entre handicap et profession exercĂ©e.
En ce qui concerne le barĂšme professionnel, celui-ci est dĂ©terminĂ© par le mĂ©decin-conseil dâAllianz Vie. Il est compris entre 0 et 100 %, selon lâimportance et la nature de lâinaptitude professionnelle par rapport aux activitĂ©s professionnelles que lâassurĂ© exerçait avant lâaccident ou la maladie.
La rente est versĂ©e au plus tard jusquâĂ lâĂąge de 67 ans.
Chez Allianz, comme dans la plupart dans contrats de prévoyance vous avez le choix entre un seuil de déclenchement à 16% ou 33%.
Dans ce contrat le gros point de vigilance est que vous pouvez choisir de ne souscrire quâĂ la rente invaliditĂ© en cas dâaccident qui ne couvre pas la partie maladie. Le fait de devoir prendre une option pour que la rente invaliditĂ© soit payĂ©e mĂȘme en cas de maladie nâest pas une pratique commune sur le marchĂ©.
đšSoyez vigilant sur ce point. Il faut que la rente invaliditĂ© soit versĂ©e en cas dâaccident et de maladie. Je vois parfois des devis Allianz beaucoup moins chers que les devis de la concurrence, câest beaucoup liĂ© Ă ce point.
Une autre particularitĂ© de ce contrat est quâil est possible de recevoir la rente invaliditĂ© sous forme de capital versĂ© en une fois. Ce nâest pas classique sur le marchĂ© et je ne vous recommande pas de faire ce choix.
En cas de décÚs, le contrat prévoit le versement d'un capital aux bénéficiaires désignés. Cette garantie s'accompagne de garanties optionnelles telles que la rente de conjoint et la rente éducation.
Dans les contrats prévoyance la garantie décÚs est rarement à l'origine des incompréhensions
đšLes exclusions liĂ©es au sport sont problĂ©matiques dans le contrat dâAllianz
LâadhĂ©sion est conclue pour une durĂ©e dâun an Ă partir de la date de dĂ©but du contrat qui est lâĂ©chĂ©ance principale de lâadhĂ©sion. LâadhĂ©sion se renouvelle par tacite reconduction Ă lâĂ©chĂ©ance principale pour une durĂ©e dâun an sauf en cas de rĂ©siliation Ă la date anniversaire.
Pour rĂ©silier il faut envoyer une lettre de rĂ©siliation Ă lâassureur 2 mois avant la date anniversaire.
Vous hĂ©sitez encore ? Voici quelques complĂ©ments dâinformations sur les questions que lâon nous pose le plus souvent !
Allianz propose une prĂ©voyance professionnelle afin de protĂ©ger les dirigeants dâentreprise en cas dâarrĂȘt de travail, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs. La prĂ©voyance d'Allianz ne fait pas partie des meilleurs contrats sur le marchĂ©
Le contrat prĂ©voyance dâAllianz pour les TNS nâest pas un bon contrat et il existe des alternatives beaucoup plus protectrices sur le marchĂ© comme Abeille, April ou Swisslife.
Allianz propose un contrat prĂ©voyance qui permet de couvrir financiĂšrement les indĂ©pendants en cas dâarrĂȘt maladie, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs. Un contrat prĂ©voyance est toujours proposĂ© sous forme de pack avec ces 3 garanties et câest aussi le cas du contrat dâAllianz
En tant que TNS souscrire une prĂ©voyance est indispensable car vous nâĂȘtes pas bien couvert par la SĂ©curitĂ© Sociale en cas dâalĂ©as de la vie. La prĂ©voyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protĂ©ger en cas dâarrĂȘt de travail, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs. Mais ce nâest pas si simple de trouver un contrat adaptĂ© Ă ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas dâinquiĂ©tude Gus est lĂ pour vous accompagner.
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Souhaitez-vous couvrir un risque d'invaliditĂ© ? ProtĂ©ger financiĂšrement votre famille en cas dâaccident ou dĂ©cĂšs ? Maintenir votre salaire en cas dâincapacitĂ© Ă travailler ? DĂ©terminez le niveau de protection dont vous avez besoin pour vous-mĂȘme et votre famille pour chaque risque.
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SĂ©lectionnez un contrat offrant des garanties adaptĂ©es aux risques que vous voulez couvrir. Les garanties maintien de salaire, invaliditĂ© et capital dĂ©cĂšs composent le socle commun des prĂ©voyances. Certaines garanties ne sont pas toujours proposĂ©es comme la rente Ă©ducation ou lâassurance frais gĂ©nĂ©raux pour les dirigeants dâentreprise. Par ailleurs, le niveau dâindemnisation (notamment le montant du capital dĂ©cĂšs) et la maniĂšre dâindemniser diffĂšrent en fonction des contrats.
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Les contrats de prĂ©voyance comportent des dĂ©lais de carence (dĂ©lai pendant lequel vous payez vos cotisations mais ne pouvez pas encore bĂ©nĂ©ficier des prestations offertes par le contrat) et des dĂ©lais de franchise (nombre de jours avant le dĂ©marrage de lâindemnisation en cas dâarrĂȘt de travail). Les contrats peuvent aussi prĂ©voir des limites concernant le montant total versĂ© ou la durĂ©e de versement des indemnitĂ©s.
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Soyez vigilant sur le barĂšme utilisĂ© pour calculer le taux dâinvaliditĂ©. Si votre mĂ©tier comporte une dimension physique importante, privilĂ©gier un barĂšme professionnel. Un barĂšme fonctionnel ou croisĂ© est suffisant sinon. VĂ©rifiez bien que le versement de la rente invaliditĂ© dĂ©marre dĂšs 20% ou 33% dâinvaliditĂ©. Faites attention aux exclusions notamment si vous pratiquez un sport Ă risque ainsi quâĂ la prise en charge des maladies liĂ©es au dos ou Ă des problĂšmes psychologiques (burn-out).
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Les cotisations varient en fonction des garanties, des options, de l'Ăąge de l'assurĂ© et de la sĂ©lection mĂ©dicale et de l'assureur. Comparez les tarifs des contrats. Sachez aussi quâavec la loi Madelin vous pouvez passer les cotisations en frais ce qui permet de rĂ©duire le coĂ»t rĂ©el de la prĂ©voyance.
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Nous avons rĂ©digĂ© un article spĂ©cifique sur la prĂ©voyance pour les TNS ainsi quâune vidĂ©o. Vous pouvez les regarder pour monter en compĂ©tence sur le sujet