Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
L’UNIM a été fondée il y a plus de 45 ans pour et par des professionnels de santé. Il s’agit d’une association régie par la loi de 1908 dont le conseil d’administration est composé exclusivement de professionnels de santé bénévoles. Unim a développé ce contrat en partenariat avec l'assureur Allianz.
Unim s’est spécialisé dans la prévoyance pour les professions médicales (prévoyance médecin, prévoyance dentiste etc..) mais propose aussi des mutuelles pour les professions libérales et des assurances de prêts.
Dans cet article, nous vous proposons un test de la prévoyance d’UNIM. Ce produit est un outsider sur le marché qui est en compétition direct avec les produits Abeille Senseo, la prévoyance de SwissLife mais aussi la prévoyance MACSF, la prévoyance la Médicale et aussi GPM prévoyance.
Vous envisagez de choisir la prévoyance d’Unim ? N’hésitez pas à comparer avec ce que d’autres assureurs comme Abeille ou Swisslife proposent afin de comparer. Vous pouvez demander gratuitement des devis sur notre site.
Notre avis sur la prévoyance Unim est positif, il s’agit d’une alternative solide pour les professions médicales.
Parmi ses atouts majeurs, on note la modularité du produit, des franchises réduites et l’élimination des délais d’attente. Néanmoins, il présente quelques limitations, notamment en ce qui concerne la couverture des troubles psychologiques et des affections dorsales, à moins d'opter pour des renforts. De plus, la méthodologie adoptée pour estimer l’invalidité pourrait être sujette à controverse, car elle intègre la capacité de reconversion professionnelle de l’assuré.
Les contrats Unim sont principalement distribués par deux canaux : le réseau d’agents exclusifs Allianz et des courtiers spécialisés. C'est le même fonctionnement que pour la prévoyance Uniced pour les avocats et experts-comptables.
Gus Assurance fait partie des courtiers distributeurs des contrats Unim. Si vous souhaitez obtenir un devis personnalisé, remplissez le formulaire sur notre site. Nous vous transmettrons des propositions adaptées à votre situation et vos attentes.
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Les indemnités versées par Unim en cas d’arrêt de travail sont forfaitaires et viennent en complément de celles versées par le régime obligatoire.
Voir notre article : Prévoyance forfaitaire ou indemnitaire ?
Il est possible de choisir un montant différent en fonction de la durée de l’arrêt de travail (moins de 3 mois, entre 3 mois et 1 an et de 1 à 3 ans.
Un des points forts du contrat est que les indemnités sont versées de manière forfaitaire. Voilà ce qui est indiqué dans les conditions générales.
L’un des points forts de la prévoyance d’Unim est que des franchises très courtes sont proposées et notamment 7 jours en cas de maladie qui est très rare sur le marché des prévoyances.
Il est possible d’inclure une indemnité frais généraux au contrat d’Unim avec une franchise de 15 ou 30 jours.
Chez Unim la grossesse pathologique est couverte sans condition. Voir notre article sur la prise en charge par les prévoyances de la grossesse pathologique.
De plus, une prime de 1500€ est accordée à toutes les adhérentes d'Unim ayant au moins un an d'ancienneté lors de la naissance.
Vous exercez une profession libérale et êtes à la recherche d'une prévoyance offrant une excellente couverture en cas de grossesse pathologique ? Remplissez dès maintenant le formulaire de demande de devis sur notre site. Nous vous soumettrons des propositions (Abeille, Unim, April) incluant une protection optimale pour la grossesse : aucune exclusion, des périodes de carence réduites et, selon les offres, une prime à la naissance.
La prise en charge d’un arrêt de travail à temps partiel est l’un des gros points faibles du contrat d’UNIM. En effet, vous êtes couvert dans les conditions suivantes :
Les franchises ne sont pas appliquées à nouveau uniquement si la rechute a lieu dans les 60 jours qui suivent la fin de l’arrêt précédent. Cela peut poser un problème si vous avez une affection longue durée qui entraîne des arrêts de travail fréquents.
Sans le renfort psy, les arrêts de travail motivés par une affection psychiatrique (par exemple le burnout) sont indemnisés pendant une période maximale d’un an (rechute comprise).
Le renfort psy permet de lever la limitation dans la durée pour la garantie incapacité et invalidité.
Attention le renfort psy ne peut être souscrit qu’à l’adhésion du contrat.
Le renfort dos permet de lever certaines exclusions.
Déjà plus de 200 professions libérales (médecin, dentiste, kiné, infirmières) ont fait appel aux services de Gus Assurance pour trouver une prévoyance vraiment adaptée à leur situation. N’hésitez pas à demander votre étude gratuite sur notre site.
Il est possible de choisir le barème professionnel ou le barème croisé mais comme Unim est un assureur spécialiste des professions libérales médicales alors dans la plupart des cas c'est le barème pro qui est utilisé.
Le barème pro ne tient pas compte de la capacité restante de l’assuré(e) à exercer une autre profession et des possibilités éventuelles de reclassement professionnel.
Attention chez Unim le versement de la rente totale est conditionné par la cessation de toute activité professionnelle médicale.
Chez Unim, le barème professionnel est contractuel, ce qui signifie qu'un taux d'invalidité spécifique est attribué à chaque métier et type d'invalidité (perte oeil, perte doigt etc..). Ce barème se distingue du barème professionnel basé sur une expertise médicale, comme celui proposé par Abeille.
Le contrat Unim offre la possibilité d'activer une rente partielle dès 10% d'invalidité. Seules 2 options sont possibles 10% ou 33%.
Pour la rente partielle, le calcul est moins favorable que chez d’autres assureurs. En effet, le taux d’indemnisation est calculé selon la formule T/100 moins avantageuse que la formule T/66. Voir notre article sur le calcul du taux d’invalidité.
Le service des rentes se termine à la date de liquidation de la retraite et au plus tard le 31/12 qui suit le 65e anniversaire.
Attention si vous n’avez pas souscrit le renfort psychologique, vous ne serez couvert que pendant un an maximum.
Les maladies psychologiques comme le burnout étant très courante chez les médecins il est plus que recommandé de prendre l’option.
Le choix de cette option à l’adhésion vous permet de lever l’exclusion motivée par une atteinte vertébrale ou discale ou radiculaire.
Capital Décès :
Rente éducation en option : Une garantie destinée à assurer la poursuite des études de vos enfants, indépendamment des aléas de la vie. En cas de disparition des deux parents, le montant de cette rente est doublé.
Rente conjoint en option : Cette garantie offre une protection additionnelle à votre conjoint, sous forme de revenus réguliers, assurant ainsi sa sécurité financière après votre décès.
Le droit aux indemnités prend fin à la date d'entrée en retraite, quelle que soit la raison de cette liquidation, ou au plus tard à la fin de l'année d'assurance durant laquelle l'assuré(e) célèbre son 70e anniversaire.
Il s’agit d’un des gros points port du contrat d’UNIM puisqu’il n’y a pas de délai de carence (appelé aussi délai de carence).
Vous êtes protégés en cas de pratique d’un sport à risque s’il s’agit d’une pratique occasionnelle et encadrée par du personnel qualifié d'une structure agréée (par exemple, lors d'une initiation ou d'un stage d'une semaine maximum par an).
En dehors de ces conditions, les sports à risque sont exclus. Cependant, sur demande expresse lors de votre adhésion, il est possible de couvrir certains ou tous ces sports moyennant une tarification spéciale.
Voici la liste des sports à risque :
Voici notre article qui vous explique comment résilier : résiliation contrat prévoyance
Il est possible d’envoyer un courrier à l’adresse d’UNIM qui est la suivante :
4 rue des messageries 57 000 Metz.
Vous pouvez aussi les contacter au numéro suivant : 03 87 56 55 80.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Unim protège ses adhérentes sans condition en cas de grossesse pathologique. Par ailleurs une prime de 1500€ est versée à la naissance. Enfin, le contrat vous couvre sans délai de carence. Cependant, comme pour toutes les prévoyances, vous n'êtes pas couverte pendant la durée légale du congé maternité.
La prévoyance d’Unim vous protège en cas de grossesse pathologique sans condition. Par contre vous n'êtes pas couverte pendant la durée légale du congé maternité. Si vous avez plus d’un an ancienneté, Unim vous verse une prime de 1500€ à la naissance. Enfin vous êtes couverte sans délai d’attente.
L’adresse d’Unim prévoyance est le 4 rue des messageries 57 000 Metz. Vous pouvez aussi les contacter au numéro suivant : 03 87 56 55 80.
Si vous êtes indépendants (TNS, profession libérale, auto-entrepreneur) souscrire une prévoyance est indispensable car vous n’êtes pas bien couvert par la Sécurité Sociale en cas d’aléas de la vie. La prévoyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protéger en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès. Mais ce n’est pas si simple de trouver un contrat adapté à ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas d’inquiétude Gus vous accompagne pour monter en compétence sur le sujet et vous aide à trouver la prévoyance qu’il vous faut.
Demandez des devis prévoyance en ligne sur notre site, et nous vous proposerons une sélection des meilleurs contrats. Si le contrat vous convient nous vous aideront à souscrire en ligne.
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Le socle de base d’une prévoyance pour les indépendants comprend trois garanties. Une protection maintien de salaire qui prévoit le versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire (arrêt de travail). On trouve aussi une protection invalidité qui permet le versement d’une rente si vous devenez invalide. Enfin, il y a le capital décès qui prévoit le versement d’une somme d’argent à votre famille si vous décédez prématurément.
En plus de ce socle de base, vous pouvez souscrire à des options qui complètent le capital décès comme la garantie rente éducation qui protège vos enfants en leur versant une rente jusqu’à la fin de leurs études ou encore la couverture du conjoint qui prévoit une rente pour votre conjoint jusqu’à sa retraite.
Si vous avez une entreprise qui a des charges fixes importantes vous pouvez prendre en option l’assurance frais généraux qui prévoit des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
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Cette couverture permet le maintien de votre revenu en cas d’arrêt de travail. Elle est généralement fixée par rapport à vos revenus imposables de l’année précédente. Une prévoyance ne permettant pas l’enrichissement personnel, le maintien de salaire prend en compte les indemnités versées par la Sécurité Sociale si vous y avez droit afin que votre salaire soit maintenu à 100% mais pas plus. Par contre vous pouvez décider de maintenir un peu moins que 100% par exemple 80%. Les indemnités sont versées pendant une durée de 3 ans maximum et chez certains assureurs vous pouvez régler le montant des indemnités en fonction de la durée généralement pour mettre un montant plus important à partir de la 2éme année.
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Sur la partie invalidité ce qui est important c’est de choisir un barème qui correspond à votre métier. Le barème permet de calculer votre taux d’invalidité. Le montant de la rente est basé sur le niveau d’invalidité.
Le barème professionnel calcule le taux d’invalidité en fonction de l’impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler. Le choix de ce barème professionnel est capital pour tous les métiers ayant une dimension physique comme les dentistes ou les kinés. Avec ce barème si vous avez un problème à la main qui vous empêche de pratiquer votre métier, vous serez remboursé à 100%.
Si vous pratiquez un métier sans dimension physique particulière alors le barème fonctionnel sera peut-être plus adapté. Le taux d’invalidité est alors calculé en fonction de votre capacité à réaliser certaines tâches de la vie quotidienne. Si vous perdez une main le taux d’invalidité sera de 10% environ.
Pour les métiers intellectuels le barème le plus adapté est peut-être le barème croisé qui fait un croisement entre barèmes fonctionnel et professionnel.
Le choix du seuil de déclenchement permet de décider à partir de quel taux le versement de la rente démarre. Nous vous conseillons de prendre un seuil de déclenchement à 20% ou 33%. Le seuil à 66% n’est pas assez protecteur car si vous avez une invalidité à moins de 66% vous toucherez aucune allocation.
Vérifiez enfin jusqu’à quel âge sera versée la rente invalidité, elle l’est généralement jusqu’à un âge compris entre 62 et 67 ans.
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En ce qui concerne le capital décès, vous aurez simplement à choisir le montant. La plupart des assureurs fixent le montant en fonction de votre revenu annuel et proposent un capital décès de 3x ou 4x vos revenus annuels. Le niveau de couverture est personnalisable.
Notez que certains assureurs prévoient le versement du capital décès si vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA).
En plus du capital décès, vous pouvez opter pour la garantie éducation qui prévoit le versement d’une rente à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études. Vous pouvez choisir le montant de cette rente mais nous vous recommandons un montant minimum de 1000€ par mois.
Le principe est le même pour la garantie conjoint qui prévoit une allocation pour votre conjoint jusqu’à l’âge de la retraite.
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Le délai de franchise correspond au délai avant que les indemnités commencent à être versées en cas d’arrêt de travail. Ce délai concerne donc les couvertures maintien de salaire et frais généraux. Le délai de franchise dépend de la cause de l’arrêt. Il est généralement plus court en cas d’accident ou d’hospitalisation (3 jours ou 7 jours) qu’en cas de maladie (15 jours ou 30jours). Nous vous recommandons simplement d’éviter les franchises longues de plus de 30 jours en cas de maladie mais pas de prendre plus court car les assureurs font payer très cher les options franchises courtes (car selon eux cette option attire principalement les personnes qui prennent beaucoup d’arrêts).
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Le délai de carence c'est cette période après que vous avez souscrit à une assurance, mais pendant laquelle vous ne pouvez pas encore bénéficier des avantages du contrat, même en payant vos cotisations. Les délais de carence les plus communs sont ceux qui concernent les maladies (généralement au bout de 3 mois) ou la maternité (6 à 9 mois). Par contre, il n’y a généralement pas de carence pour tout ce qui est accident et hospitalisation.
Les délais de carence ne sont pas problématiques en tant que tel, ils permettent aux assureurs d’éviter que des personnes souscrivent en sachant qu’ils sont malades. Il faudra simplement éviter les franchises très longues de plus de 3 mois.
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Les mauvaises surprises d’une prévoyance proviennent souvent d’une incompréhension. Souvent l’assuré avait mal compris les garanties. C’est d’ailleurs pour cela que c’est mieux de passer par un courtier qui connaît les particularités des produits et pourra vous aider à tout bien comprendre et à bien voir les petites lignes des conditions générales qui paraissent anodines mais ne le sont pas.
Les mauvaises surprises les plus courantes proviennent des exclusions qui peuvent concerner la pratique de sport à risque comme le kitesurf, les sports aériens ou marins.
Il arrive aussi que certains assureurs excluent certaines maladies d’origine psychologique ou liées à un problème de dos. Plus exactement ils conditionnent le paiement des indemnités au fait que la maladie physiologique ou le mal de dos ont entraîné une hospitalisation ce qui est rarement le cas. Les assureurs proposent d’ailleurs souvent une option permettant d’enlever cette condition. Mais ils facturent cette option assez chèrement.
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La prise en charge d’une activité à temps partiel diffère en fonction des assureurs.
Sur ce sujet, il y a deux points de vigilance, parfois le versement des indemnités journalières en cas d’activité partielle n’est possible que si vous avez d’abord été en arrêt total pendant une certaine durée. Ceci peut être problématique pour certains professionnels notamment les professions médicales qui à cause d’un problème physique peuvent continuer à travailler mais moins longtemps.
Le deuxième point de vigilance est la durée d’indemnisation en cas d’activité partielle. Certains assureurs limitent l’indemnisation à une durée faible par exemple 6 mois.
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La notion d’indépendant regroupe en réalité des statuts et différents. Vous pouvez en effet être TNS (Travailleur Non Salarié), professionnels libéraux (réglementée ou non), assimilé salarié (si vous dirigez une société anonyme) ou encore autoentrepreneur.
Pour faire simple, les travailleurs non salariés et les professions libérales peuvent passer les cotisations de la prévoyance en charges professionnelles grâce à la loi prévoyance Madelin. Ce dispositif vous permet de réduire drastiquement le coût de votre prévoyance.
Si votre régime est celui d’assimilé salarié et que vous vous versez un salaire, alors vous pouvez souscrire une prévoyance d’entreprise (pour une seule personne si vous n’avez pas de salariés) et vous pouvez aussi passer les cotisations comme une charge professionnelle. Cependant, si vous avez des salariés cadres vous serez dans l’obligation de les couvrir avec cette même prévoyance. Vous pouvez prendre une prévoyance avec des garanties plus fortes uniquement pour vous mais alors vous ne pourrez plus les passer en charges professionnelles.
Si vous êtes autoentrepreneur vous ne pouvez passer aucune charge et vous devrez donc payer directement votre prévoyance, elle sera donc plus coûteuse.
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Une fois que vous avez trouvé une offre qui correspond vraiment à vos besoins vous pouvez commencer à comparer les tarifs. Nous vous recommandons de commencer par faire ce travail de sélection puis de regarder le prix et pas l’inverse car vous risquez de choisir un contrat peu cher mais qui vous protège mal.
Dans les faits on remarque que dans le processus de sélection de la prévoyance qui vous correspond vraiment, vous allez éliminer la plupart des devis et au final vous ne pourrez comparer que 2 et maximum 3 devis entre eux.
Si vous avez un budget limité une autre façon de fonctionner et de regarder la meilleur offre en fonction de ce budget. Mais il faudra alors classer vos besoins par ordre d’importance car vous ne pourrez pas tout avoir et ce n’est pas simple de dire ce qui est plus important entre la rente éducation et le déclenchement de l’invalidité à 20%.
Vous avez suivi toutes ces étapes ? Vous pouvez désormais procéder à la souscription de votre contrat.
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Choisir sa prévoyance est aussi souvent l’occasion de changer de mutuelle santé. En effet, la plupart des assureurs spécialistes de la prévoyance proposent des réductions si vous procédez en même temps à la souscription d’une mutuelle. Ces réductions peuvent aller jusqu’à 10% sur les deux contrats ce qui n’est pas négligeable.
Par ailleurs, ces assureurs spécialistes des indépendants conçoivent généralement des assurances santé adaptées aux besoins des indépendants et des entrepreneurs de manière générale.