Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
Gus Assurance est un courtier spĂ©cialiste de la prĂ©voyance des professions libĂ©rales. Nous proposons trĂšs souvent le contrat Uniced aux avocats, notaires et experts-comptables qui nous contactent. Nous connaissons ce produit par cĆur et dans cet article nous vous en prĂ©sentons les points forts et les points faibles.
L'UNICED (Union Nationale pour les IntĂ©rĂȘts des professionnels du Chiffre et du Droit) est une association indĂ©pendante Ă but non lucratif, rĂ©gie par la loi de 1908. Elle a pour mission de dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts des professionnels du chiffre et du droit, tels que les avocats, notaires, huissiers, experts-comptables et commissaires aux comptes, en leur proposant des solutions d'assurance adaptĂ©es Ă leurs besoins spĂ©cifiques.
En partenariat avec Allianz, l'UNICED offre une gamme de produits d'assurance, notamment :
Allianz est l'assureur qui gĂšre les contrats d'assurance proposĂ©s par l'UNICED. Cela signifie qu'Allianz est le garant financier et opĂ©rationnel des produits d'assurance distribuĂ©s. Câest le mĂȘme fonctionnement que pour la prĂ©voyance Unim pour les professions mĂ©dicales.
Les contrats Uniced sont distribuĂ©s par le rĂ©seau dâagents Allianz et par des courtiers spĂ©cialisĂ©s.
Les courtiers ont la possibilitĂ© de proposer dâautres contrats que ceux dâUniced tandis que les agents Allianz ne vous proposeront que les produits Allianz car ils ont une clause dâexclusivitĂ©.
Gus Assurance est lâun des courtiers distributeurs de la prĂ©voyance dâUniced. NâhĂ©sitez pas Ă remplir le formulaire sur notre site, nous vous enverrons des devis adaptĂ©s Ă vos besoins.
Notre avis sur la prévoyance proposée par l'UNICED est positif.
La prévoyance Uniced est une option fiable sur le marché. Ses principaux atouts incluent une grande modularité, des franchises courtes et l'absence de délais d'attente. Toutefois, certaines limites subsistent, notamment pour la prise en charge des troubles psychologiques et des affections dorsales, sauf si vous ajoutez des renforts.
Enfin les tarifs augmentent avec l'Ăąge selon un systĂšme de paliers, entraĂźnant des hausses significatives lorsque vous franchissez un nouveau palier.
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Parmi les alternatives à la prévoyance d'UNICED que nous recommandons fréquemment aux avocats et notaires figurent les contrats de SwissLife ainsi que le contrat Senseo proposé par Abeille.
Vous ĂȘtes avocat, notaire ou expert-comptable ? Vous pouvez remplir le formulaire si vous voulez recevoir des devis des meilleurs assureurs pour votre profession.
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La premiĂšre garantie dâune prĂ©voyance prĂ©voit le versement dâindemnitĂ©s en cas dâarrĂȘt de travail temporaire. Ces indemnitĂ©s viennent en complĂ©ment de ce qui est prĂ©vu par la protection sociale (SĂ©curitĂ© Sociale, CNBF, LPA etc..)
Les indemnitĂ©s versĂ©es par Uniced en cas dâarrĂȘt de travail sont forfaitaires et viennent complĂ©ter celles du rĂ©gime obligatoire. Vous pouvez choisir un montant diffĂ©rent en fonction de la durĂ©e de lâarrĂȘt de travail (moins de 3 mois, entre 3 mois et 1 an, ou de 1 Ă 3 ans).
Un des atouts du contrat est que les indemnités sont versées de maniÚre forfaitaire, comme indiqué dans les conditions générales.
Uniced propose des franchises trÚs courtes, notamment une franchise de 7 jours en cas de maladie, ce qui est peu commun sur le marché des prévoyances.
La garantie frais gĂ©nĂ©raux vous permet de recevoir des indemnitĂ©s en cas dâarrĂȘt de travail pour payer vos frais professionnels  (charges sociales et charges fixes).
Vous avez la possibilitĂ© dâinclure une indemnitĂ© frais gĂ©nĂ©raux dans le contrat, avec une franchise de 15 ou 30 jours.
Chez Uniced, la grossesse pathologique est couverte sans condition. De plus, une prime de 1 500 ⏠est versĂ©e Ă toutes les adhĂ©rentes ayant au moins un an dâanciennetĂ© au moment de la naissance.
La prise en charge dâun arrĂȘt de travail Ă temps partiel prĂ©sente certaines limites. Vous ĂȘtes couvert dans les conditions suivantes :
Les franchises ne sont pas rĂ©appliquĂ©es si la rechute survient dans les 60 jours suivant la fin de lâarrĂȘt prĂ©cĂ©dent. Cela peut ĂȘtre problĂ©matique pour les affections de longue durĂ©e qui engendrent des arrĂȘts frĂ©quents.
Sans le renfort psy, les arrĂȘts motivĂ©s par une affection psychiatrique (comme le burnout) sont indemnisĂ©s pendant une durĂ©e maximale dâun an, rechute incluse. Le renfort psy supprime cette limitation pour lâincapacitĂ© et lâinvaliditĂ©.
Le renfort dos, quant à lui, permet de lever certaines exclusions liées aux atteintes vertébrales ou discales.
Avec lâUNICED, vous avez la possibilitĂ© de choisir entre le barĂšme professionnel et le barĂšme croisĂ©.
Le barĂšme professionnel prĂ©sente lâavantage de ne pas prendre en compte la capacitĂ© restante de lâassurĂ©(e) Ă exercer une autre profession ni les possibilitĂ©s de reclassement professionnel, ce qui offre une Ă©valuation plus ciblĂ©e sur les spĂ©cificitĂ©s du mĂ©tier initial.
Le versement de la rente totale est conditionné à la cessation de toute activité professionnelle.
Par ailleurs, le barĂšme professionnel dâUNICED est dĂ©fini de maniĂšre contractuelle : chaque mĂ©tier et chaque type dâinvaliditĂ© (par exemple, la perte dâun Ćil ou dâun doigt) est associĂ© Ă un taux dâinvaliditĂ© prĂ©cis. Ce systĂšme se distingue dâun barĂšme basĂ© uniquement sur une expertise mĂ©dicale, tel que celui utilisĂ© par dâautres assureurs comme Abeille.
Le contrat permet de dĂ©clencher une rente partielle dĂšs 10 % dâinvaliditĂ©, avec deux options possibles : 10 % ou 33 %. Toutefois, pour la rente partielle, le calcul est moins avantageux que celui proposĂ© par dâautres assureurs.
La rente est versĂ©e jusquâĂ la liquidation de la retraite, ou au plus tard jusquâau 31 dĂ©cembre suivant le 65á” anniversaire.
Si vous ne souscrivez pas au renfort psychologique, la couverture est limitée à un an. Concernant le dos, le renfort supprime les exclusions liées aux atteintes vertébrales, discales ou radiculaires.
Chez UNICED, les cotisations augmentent Ă chaque passage dans une nouvelle tranche d'Ăąge, selon un systĂšme de paliers (par exemple, 35-39 ans, 40-44 ans, etc.). Ces hausses reflĂštent l'augmentation du risque avec l'Ăąge, et leur impact varie selon les garanties souscrites, certaines cessant avant 67 ans tandis que d'autres continuent jusqu'Ă 75 ans. En complĂ©ment, des ajustements peuvent Ă©galement ĂȘtre appliquĂ©s en raison de l'indexation ou des rĂ©visions tarifaires.
Les droits aux indemnitĂ©s sâarrĂȘtent Ă la date de liquidation de la retraite ou au plus tard au 31 dĂ©cembre de lâannĂ©e oĂč vous atteignez 70 ans.
Un dĂ©lai de carence est une pĂ©riode pendant laquelle les garanties dâun contrat dâassurance ne sâappliquent pas, bien que vous soyez dĂ©jĂ assurĂ© et que vous payiez vos cotisations. Autrement dit, si un Ă©vĂ©nement couvert survient durant ce dĂ©lai, lâassureur ne prendra pas en charge les prestations prĂ©vues.
Uniced ne prĂ©voit pas de dĂ©lai de carence, ce qui constitue un point fort du contrat par rapport Ă la concurrence. Les autres contrats du marchĂ© comme Swisslife ou Abeille imposent gĂ©nĂ©ralement un dĂ©lai dâattente de 3 mois en cas de maladie.
Vous ĂȘtes couvert pour une pratique occasionnelle, encadrĂ©e par un personnel qualifiĂ© dans une structure agrĂ©Ă©e (par exemple, lors dâune initiation ou dâun stage dâune semaine maximum par an). En dehors de ces conditions, les sports Ă risque sont exclus, sauf si une couverture spĂ©cifique est demandĂ©e Ă lâadhĂ©sion.
Les sports considĂ©rĂ©s Ă risque comprennent notamment lâalpinisme, la varappe, les sports motorisĂ©s, lâaviation de loisir, la plongĂ©e et les sports nautiques ou extrĂȘmes.
Vous hĂ©sitez encore ? Voici quelques complĂ©ments dâinformations sur les questions que lâon nous pose le plus souvent !
Vous ĂȘtes profession libĂ©rale ? Souscrire une prĂ©voyance pour les professions libĂ©rales est indispensable car vous nâĂȘtes pas bien couvert par le rĂ©gime obligatoire en cas de pĂ©pin de santĂ©. Au contraire des salariĂ©s votre protection sociale est limitĂ©e. La prĂ©voyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protĂ©ger en cas dâarrĂȘt de travail, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs. Mais ce nâest pas si simple de trouver un contrat adaptĂ© Ă ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas dâinquiĂ©tude Gus est lĂ pour vous accompagner et vous offrir une assistance personnalisĂ©e dans le choix de votre prĂ©voyance et ainsi vous protĂ©ger en cas dâaccident de la vie.
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Le socle de base dâune prĂ©voyance pour les professions libĂ©rales et TNS comprend trois protections.
Une couverture maintien de revenus qui prĂ©voit le versement dâindemnitĂ©s journaliĂšres en cas arrĂȘt de travail. On retrouve aussi la garantie invaliditĂ© qui permet le versement dâune rente en cas dâinvaliditĂ©. Enfin, le capital dĂ©cĂšs prĂ©voit le versement dâune somme dâargent Ă votre famille si vous dĂ©cĂ©dez prĂ©maturĂ©ment.
En plus de ce socle, vous pouvez souscrire Ă des options comme la garantie rente Ă©ducation qui protĂšge vos enfants en leur versant une rente jusquâĂ la fin de leurs Ă©tudes ou encore la couverture du conjoint qui prĂ©voit une rente pour votre conjoint jusquâĂ sa retraite.
Si vous avez un cabinet qui a des charges fixes importantes vous pouvez prendre en option lâassurance frais gĂ©nĂ©raux qui prĂ©voit des indemnitĂ©s journaliĂšres en cas dâincapacitĂ© professionnelle. Cette option est particuliĂšrement importante pour les libĂ©raux qui ont beaucoup de charges fixes.
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Les professions libérales comme les TNS cotisent à la CPAM pour tout ce qui concerne les remboursements de santé, de maternité ainsi que les indemnités journaliÚres maladie pour une durée maladie de moins de 90 jours.
Cependant, pour tout ce qui concerne la prévoyance (indemnité temporaire de plus de 90 jours, invalidité, décÚs) les professions libérales cotisent à des caisses de prévoyance spécifiques à leur corps de métiers. Les médecins cotisent par exemple à la CARMF, les auxiliaires médicaux (kinés, infirmiÚres, orthophonistes, podologues) à la CARPIMKO, les dentistes et les sages-femmes à la CARCDSF, les psychologues et les architectes à la CIPAV ou encore les avocats à la CBNF.
Les prestations varient dâune caisse Ă lâautre. Veillez donc Ă bien connaĂźtre les prestations de votre caisse professionnelle afin de pouvoir mieux lister vos besoins.
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Cette couverture permet le maintien de votre revenu en cas dâincapacitĂ© temporaire de travail. Elle est gĂ©nĂ©ralement fixĂ©e par rapport Ă vos revenus professionnels imposables de lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente. Une prĂ©voyance ne permettant pas lâenrichissement personnel, le maintien de salaire prend en compte les indemnitĂ©s versĂ©es par la SĂ©curitĂ© Sociale si vous y avez droit afin que votre salaire soit maintenu Ă 100% mais pas davantage.
Sachez que vous pouvez décider de maintenir un peu moins que 100% par exemple 80%. Les indemnités sont versées pendant une durée de 3 ans maximum et chez certains assureurs vous pouvez régler le montant des indemnités en fonction de la durée généralement pour mettre un montant plus important à partir de la 2éme année.
Attention si vous ĂȘtes crĂ©ateur alors vous nâĂȘtes pas forcĂ©ment Ă©ligible aux indemnitĂ©s de la SĂ©curitĂ© Sociale ou alors pour un montant trĂšs faible (car la SĂ©cu calcule vos revenus sur la moyenne des 3 derniĂšres annĂ©es). Faites preuve de vigilance car certains devis (surtout sâils sont forfaitaires considĂšrent que vous allez toucher une indemnitĂ© ce qui ne sera pas le cas).
Les contrats forfaitaires, dont les indemnités sont versées sans contrÎle des revenus professionnels et peu importe ce que la protection sociale (Sécu ou caisse) vous verse, sont trÚs populaires depuis quelques années (par rapport au contrat indemnitaire) mais ils sont leurs inconvénients car si par exemple la Sécu ne vous verse rien vous serez content que la prévoyance complémente.
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Lâune des garanties clĂ©s dâune prĂ©voyance câest le versement dâune rente jusquâĂ la retraite en cas dâinvaliditĂ© totale ou partielle.
Sur la partie invaliditĂ© ce qui est important câest de choisir un barĂšme qui correspond Ă votre mĂ©tier. Le barĂšme permet de calculer votre taux dâinvaliditĂ©. La rente est dĂ©terminĂ©e en fonction du degrĂ© d'invaliditĂ©.
Le barĂšme professionnel calcule le taux dâinvaliditĂ© en fonction de lâimpact de votre invaliditĂ© sur votre capacitĂ© Ă travailler. Le choix de ce barĂšme professionnel est capital pour tous les mĂ©tiers ayant une dimension physique comme de nombreuses professions mĂ©dicales. Avec ce barĂšme si vous avez un problĂšme Ă la main qui vous empĂȘche de pratiquer votre mĂ©tier, vous serez remboursĂ© Ă 100%.
Si vous pratiquez un mĂ©tier sans dimension physique particuliĂšre alors le barĂšme fonctionnel sera peut-ĂȘtre plus adaptĂ©. Le taux dâinvaliditĂ© est alors calculĂ© en fonction de votre capacitĂ© Ă rĂ©aliser certaines tĂąches de la vie quotidienne. Si vous perdez une main le taux dâinvaliditĂ© sera de 10% environ.
Pour les mĂ©tiers intellectuels le barĂšme le plus adaptĂ© est peut-ĂȘtre le barĂšme croisĂ© qui fait un croisement entre barĂšmes fonctionnel et professionnel.
Le choix du seuil de dĂ©clenchement permet de dĂ©cider Ă partir de quel taux le versement de la rente dĂ©marre. Nous vous conseillons de prendre un seuil de dĂ©clenchement Ă 16% ou 33%. Le seuil Ă 66% nâest pas assez protecteur car si vous avez une invaliditĂ© Ă moins de 66% vous toucherez aucune allocation.
VĂ©rifiez enfin jusquâĂ quel Ăąge sera versĂ©e la rente invaliditĂ©, elle lâest gĂ©nĂ©ralement jusquâĂ un Ăąge compris entre 62 et 67 ans.
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En ce qui concerne le capital décÚs, vous aurez simplement à choisir le capital. La plupart des assureurs fixent le montant en fonction de votre revenu annuel et proposent un capital décÚs de 3x ou 4x vos revenus annuels. Le niveau de couverture est personnalisable.
Notez que certains assureurs prévoient le versement du capital décÚs si vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA).
En plus du capital dĂ©cĂšs, vous pouvez opter pour la garantie Ă©ducation qui prĂ©voit le versement dâune rente Ă vos enfants jusquâĂ la fin de leurs Ă©tudes. Vous pouvez choisir le montant de cette rente mais nous vous recommandons un montant minimum de 1000⏠par mois.
Le principe est le mĂȘme pour la protection conjoint qui prĂ©voit une allocation pour votre conjoint jusquâĂ lâĂąge de la retraite.
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Le dĂ©lai de franchise correspond au dĂ©lai avant que les indemnitĂ©s commencent Ă ĂȘtre versĂ©es en cas dâarrĂȘt de travail. Ce dĂ©lai concerne donc les couvertures maintien de salaire et frais gĂ©nĂ©raux. Le dĂ©lai de franchise dĂ©pend de la cause de lâincapacitĂ© professionnelle. Il est gĂ©nĂ©ralement plus court en cas dâaccident ou dâhospitalisation (0 jour ou 3 jours) quâen cas de maladie (15 jours ou 30jours).
âNous vous recommandons simplement dâĂ©viter les franchises longues de plus de 30 jours en cas de maladie mais pas de prendre plus court car les assureurs font payer cher les options franchises courtes (car selon eux cette option attire principalement les personnes qui prennent beaucoup dâarrĂȘts).
Le but de la prĂ©voyance est de vous couvrir contre les maladies et accidents de la vie vous empĂȘchant de travailler pendant de longues semaines et pas pour vous couvrir sur les petites maladies du quotidien.
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Le dĂ©lai de carence c'est cette pĂ©riode aprĂšs que vous avez souscrit Ă une assurance, mais pendant laquelle vous ne pouvez pas encore bĂ©nĂ©ficier des avantages du contrat, mĂȘme en payant vos cotisations. Les dĂ©lais de carence les plus communs sont ceux qui concernent les maladies (gĂ©nĂ©ralement au bout de 3 mois), la maternitĂ© (6 Ă 9 mois) ou les burnouts (6 mois Ă 1 an).
Par contre, il nây a gĂ©nĂ©ralement pas de carence pour tout ce qui est accident et hospitalisation.Les dĂ©lais de carence ne sont pas problĂ©matiques en tant que tel, ils permettent aux assureurs dâĂ©viter que des personnes souscrivent en sachant quâils sont malades. Il faudra simplement Ă©viter les franchises trĂšs longues de plus de 3 mois.
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Les mauvaises surprises dâune prĂ©voyance proviennent souvent dâune mauvaise explication de conditions du contrat avant sa signature. Â
Câest dâailleurs pour cela que câest mieux de passer par un courtier qui connaĂźt les particularitĂ©s des produits et pourra vous aider Ă tout bien comprendre et Ă bien voir les petites lignes des conditions gĂ©nĂ©rales qui paraissent anodines mais ne le sont pas et peuvent avoir des consĂ©quences dramatiques sur votre vie.
Les points de vigilance le plus importants sont liĂ©s aux exclusions qui peuvent concerner la pratique de sport Ă risque comme le kitesurf, les sports aĂ©riens (hors baptĂȘme) ou marins (plongĂ©e en autonomie).
Certains assureurs excluent certaines maladies dâorigine psychologique ou liĂ©es Ă un problĂšme de dos. Plus exactement ils conditionnent le paiement des indemnitĂ©s au fait que la maladie physiologique ou le mal de dos ont entraĂźnĂ© une hospitalisation ce qui est rarement le cas. Les assureurs proposent dâailleurs souvent une option permettant dâenlever cette condition. Mais ils facturent cette option assez chĂšrement.
Enfin si vous prĂ©voyez dâavoir des enfants sachez que certaines prĂ©voyances vous couvriront plus ou moins bien en cas de grossesse pathologique. Certains contrats vous couvriront sans condition tandis que dâautres mettent une liste de maladies liĂ©es Ă la grossesse pathologique pour lesquelles vous serez prises en charge, ce qui est selon notre analyse trĂšs restrictif.
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La prise en charge dâune activitĂ© Ă temps partiel diffĂšre en fonction des assureurs.
Sur ce sujet, il y a deux points de vigilance, parfois le versement des indemnitĂ©s journaliĂšres en cas dâactivitĂ© partielle nâest possible que si vous avez dâabord Ă©tĂ© en arrĂȘt total pendant une certaine durĂ©e. Ceci peut ĂȘtre problĂ©matique pour certains professionnels notamment les professions mĂ©dicales qui Ă cause dâun problĂšme physique peuvent continuer Ă travailler mais ne peuvent pas faire des journĂ©es complĂštes. On pense par exemple Ă une profession libĂ©rale mĂ©dicale avec un problĂšme de dos lâempĂȘchant de travailler debout plus de 3h par jour.
Le deuxiĂšme point de vigilance est la durĂ©e dâindemnisation en cas dâactivitĂ© partielle. Certains assureurs limitent lâindemnisation Ă une durĂ©e faible par exemple 6 mois.
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En tant que libéral comme tous les TNS (travailleur non salarié), vous pouvez bénéficier de la loi Madelin qui vous permet de passer les cotisations en charges et ainsi de diminuer le coût réel de votre prévoyance Madelin.
Cette loi fonctionne aussi pour les cotisations de la mutuelle.
Le plafond est de 3,75 % bĂ©nĂ©fice imposable majorĂ© de 7 % du Plafond annuel de la SĂ©curitĂ© Sociale (7% de 43 992⏠soit 3 080âŹ). Pour un bĂ©nĂ©fice de 50 000⏠par an cela donne : 1 875 + 3 080⏠= 4 955⏠par an.
En parlant d'avantage fiscal, pensez aussi à préparer votre retraite en ouvrant un PER pour les professions libérales.
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Une fois que vous avez trouvĂ© une offre qui correspond vraiment Ă vos besoins de profession libĂ©rale vous pouvez commencer Ă comparer les tarifs. Nous vous recommandons de commencer par faire ce travail de sĂ©lection puis de regarder le prix et pas lâinverse car vous risquez de choisir un contrat peu cher mais qui vous protĂšge mal.
Dans les faits on remarque que dans le processus de sélection de la prévoyance qui vous correspond vraiment, vous allez éliminer la plupart des devis et au final vous ne pourrez comparer que 2 et maximum 3 devis entre eux.
Si vous avez un budget limitĂ© une autre façon de fonctionner et de regarder la meilleure offre en fonction de ce budget. Mais il faudra alors classer vos besoins par ordre dâimportance car vous ne pourrez pas tout avoir et ce nâest pas simple de dire ce qui est plus important entre la rente Ă©ducation et le dĂ©clenchement de lâinvaliditĂ© Ă 20%.
Vous avez suivi toutes ces étapes ? Vous pouvez désormais procéder à la souscription de votre contrat.
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Chez Gus nous Ă©quipons le plus souvent nos clients libĂ©raux avec les produits Abeille Senseo, la prĂ©voyance SwissLife, Unim ou encore April PrĂ©voyance profession libĂ©rale. Ces contrats proposent Ă la fois le barĂšme pro, le seuil de dĂ©clenchement Ă partir de 15% ou 20% et un prix attractif. Il est aussi possible dâajouter en option une garantie frais gĂ©nĂ©raux afin de protĂ©ger votre cabinet.
Nous déconseillons par contre certains contrats comme la prévoyance la Médicale ou à la prévoyance de la MACSF. Le contrat Agipi qui est aussi un des leaders du marché a aussi de nombreux points faibles.
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Les assureurs sont drastiques sur la sĂ©lection mĂ©dicale. Si vous avez des antĂ©cĂ©dents câest-Ă -dire des arrĂȘts de travail de plus de 15 jours, que vous prenez des mĂ©dicaments de maniĂšre quotidienne ou que vous avez eu un problĂšme de santĂ© avec des risques de rĂ©cidive alors vous devrez le dĂ©clarer dans le questionnaire de santĂ©.
Lâassureur va alors vous demander des prĂ©cisions sur lâantĂ©cĂ©dent et vous devrez sĂ»rement vous rendre chez le mĂ©decin pour demander des papiers. Une fois le dossier mĂ©dical complet celui-ci sera analysĂ© par la cellule mĂ©dicale de lâassureur qui se prononcera sur votre cas. Lâassureur peut proposer une acceptation au tarif normal si votre antĂ©cĂ©dent ne lâinquiĂšte pas mais plus gĂ©nĂ©ralement il impose une augmentation de tarif, une exclusion et parfois mĂȘme refuse lâadhĂ©sion.
Pour toutes ces raisons câest mieux de souscrire une prĂ©voyance quand on est en bonne santĂ©.
De la mĂȘme maniĂšre si jamais vous avez un problĂšme de santĂ© il deviendra trĂšs compliquĂ© de changer de prĂ©voyance.
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Câest toujours difficile de rĂ©pondre Ă cette question du prix de la prĂ©voyance car les paramĂštres sont nombreux. Ceux qui ont le plus dâimpact sur la dĂ©termination du tarif sont le mĂ©tier, lâĂąge, les revenus assurĂ©s et les options choisies. Ce qui est certain câest que les prĂ©voyances sont moins coĂ»teuses pour les mĂ©decins, dentistes et avocats que pour les kinĂ©s et infirmiĂšres.
Si vous voulez avoir une idĂ©e du prix dâune prĂ©voyance, pas dâautres solutions que de demander des devis.
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La couverture de la SĂ©cu et de la CARMF et de la CARCDSF nâest pas suffisante en cas dâarrĂȘt de travail (50% de vos revenus max, pas dâindemnitĂ©s pendant les 3 premiers mois en phase de lancement) et dâinvaliditĂ© (la CARMF vous verse une rente faible et uniquement si vous ĂȘtes totalement invalide).
En tant que mĂ©decin libĂ©ral ou dentiste, il vous faut un contrat avec une bonne prise en charge des maladies de dos et psychologique (attention Ă la MACSF et la MĂ©dicale), une invaliditĂ© avec un barĂšme pro et une indemnitĂ© qui dĂ©marre Ă 16%. Lâoption frais pro est aussi importante notamment si vous avez un loyer.
La bonne nouvelle est que les prĂ©voyances sont relativement bon marchĂ© pour les mĂ©decins et dentistes par rapport Ă dâautres professions mĂ©dicales.
Les contrats qui sortent du lot pour les mĂ©decins et dentistes sont ceux de Swisslife (excellent rapport garanties prix avant 50 ans mais quelques dĂ©fauts) et surtout le contrat Senseo d'Abeille. En fonction de votre profil et de vos besoins, les contrats d'April, d'Unim et d'Alptis peuvent ĂȘtre des alternatives intĂ©ressantes. Attention vous devez Ă©viter les contrats de la MĂ©dicale, MACSF ou GPM.
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La couverture de la SĂ©cu et de la CARPIMKO nâest pas suffisante en cas dâarrĂȘt de travail (50% de vos revenus max, pas dâindemnitĂ©s pendant les 3 premiers mois en phase de lancement), en cas dâinvaliditĂ© (la CARPIMKO verse une rente faible et uniquement si vous ĂȘtes invalide Ă plus de 66%) et en cas de dĂ©cĂšs (37K⏠pour le conjoint majorĂ© de 18k⏠si vous avez des enfants).
En tant quâauxiliaire mĂ©dical libĂ©ral il vous faut un contrat qui vous couvre bien en cas de problĂšme de dos, avec une invaliditĂ© calculĂ©e sur un barĂšme pro (et idĂ©alement avec lâoption indemnisation dĂšs 16% mais câest coĂ»teux). Lâoption frais pro est aussi importante surtout si vous avez un loyer.
La plupart des assureurs ont appliqué des augmentations de tarifs pour les kinés et infirmiÚres ces 2 derniÚres années et les contrats qui sortent du lot en 2024 sont ceux d'Abeille et de Swisslife et d'UNIM. Ces contrats offrent un ensemble d'avantages, incluant une franchise de 15 jours pour les maladies, l'utilisation d'un barÚme professionnel pour l'évaluation de l'invalidité, une couverture efficace pour les troubles dorsaux, le tout à des tarifs compétitifs.
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Pour les psychologues, la couverture de la SĂ©cu et de la CIPAV nâest pas suffisante en cas dâarrĂȘt de travail (50% de vos revenus, durĂ©e max de 3 mois), en cas dâinvaliditĂ© (la CIPAV verse une rente faible et uniquement si vous ĂȘtes invalide Ă plus de 66%) et en cas de dĂ©cĂšs (entre 15K⏠et 80K⏠en fonction de votre classe de cotisation).
Le meilleur contrat pour les psychologues en 2024 est celui dâAbeille. Le rapport garanties prix est beaucoup plus intĂ©ressant.
Si vous exercez sous le régime de la micro-entreprise, vous ne pourrez pas bénéficier de la loi Madelin pour les TNS (car vous ne pouvez pas passer de charges).
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En tant quâostĂ©opathe vous ĂȘtes mal couvert par la CIPAV et la SĂ©cu qui vous verse au mieux 50% de vos revenus pendant 3 mois. En cas dâinvaliditĂ© la CIPAV verse une rente faible et uniquement en cas dâinvaliditĂ© importante (+66%). En cas de dĂ©cĂšs un montant faible est versĂ© Ă votre famille.
En tant quâostĂ©opathe il vous faut un contrat qui vous couvre bien en cas de problĂšme de dos, avec une invaliditĂ© calculĂ©e sur un barĂšme pro (et idĂ©alement avec lâoption indemnisation dĂšs 16% mais câest coĂ»teux). Lâoption frais pro est aussi importante surtout si vous avez un loyer.
Pour les ostéopathes, c'est le contrat de Swisslife qui sort du lot. Il propose une franchise maladie à 15 ou 30 jours, un barÚme pro et un seuil de déclenchement à 16%, le tout à un prix attractif.
Si vous exercez sous le régime de la micro-entreprise, vous ne pourrez pas bénéficier de la loi Madelin pour les TNS (car vous ne pouvez pas passer de charges).
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Il existe 10 caisses diffĂ©rentes en 2024. Chacune de ces caisses est en charge de la retraite des professions associĂ©es et dans une moindre mesure de la prĂ©voyance mĂȘme si ce nâest pas leur rĂŽle premier. Par exemple, il est Ă©crit sur le site de la CARMF âLa CARMF nâest pas une Caisse Maladie, mais une Caisse de Retraiteâ
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Pour une profession libĂ©rale, choisir sa prĂ©voyance est aussi souvent lâoccasion de changer de mutuelle santĂ©. De nombreux assureurs spĂ©cialistes de lâassurance des indĂ©pendants proposent des rĂ©ductions aux professions libĂ©rales en cas de souscription Ă une mutuelle et une prĂ©voyance. La rĂ©duction qui est autour de 10% des cotisations nâest pas nĂ©gligeable
Par ailleurs, ces assureurs spécialistes des libéraux conçoivent généralement de bonnes mutuelles pour les professions libérales.