Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
L’assurance dépendance permet de vous protéger des conséquences financières en cas de perte d’autonomie partielle ou complète.
Selon le degré de dépendance constaté, les contrats prévoient le versement d'une rente pour couvrir les dépenses supplémentaires liées à cet état.
Si l’assuré conserve son autonomie jusqu’à son décès il ne perçoit aucune prestation.
On parle plus souvent d’assurance dépendance quand le contrat est spécifiquement conçu pour les seniors et d’assurance perte d’autonomie quand elle distribuée dans le cadre de pack prévoyance TNS.
La dépendance ou perte d’autonomie désigne l’état d’incapacité pour un individu d’exécuter seul les gestes de la vie quotidienne sans l’aide d’une personne extérieure.
La dépendance peut être la conséquence d’une maladie mais aussi d’un accident.
Il existe de nombreux degrés de dépendance qui correspondent à des situations médicales variées, ce qui peut rendre la frontière entre l'autonomie et la dépendance floue. Pour évaluer le niveau de dépendance, les assureurs utilisent différentes méthodes.
Les assureurs se basent sur une ou plusieurs méthodes d’évaluation de la dépendance pour déterminer l’indemnité à verser. Il est donc important de bien lire les conditions générales pour voir quelle méthode va être utilisée.
Les contrats de dépendance peuvent être souscrits directement par les particuliers auprès des assureurs ou bien par leur employeur généralement dans le cadre d’un accord de branche.
Il est d’ailleurs possible de cumuler assurance dépendance individuelle et collective.
Par ailleurs, généralement l’assurance dépendance se décline en plusieurs formules en fonction de si elle couvre uniquement la perte d’autonomie totale ou bien la perte totale et partielle.
Les contrats dépendance sont parfois adossés à un contrat d’assurance vie.
À noter que la plupart des contrats dépendance proposent aussi une garantie assistance, quelques exemples de services proposés :
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Le label a pour but de garantir que les produits qui le portent répondent à des critères de qualité et de transparence.
Le label GAD pour les assurances dépendances garantit une clarté des garanties, une définition précise de la dépendance lourde, une rente minimale de 500 euros en cas de dépendance lourde, des revalorisations contractuelles, pas de sélection médicale avant 50 ans, des actions de prévention et d'accompagnement, une information annuelle sur le montant des cotisations et sur les garanties, et la possibilité de maintenir les droits en cas de non-paiement de la cotisation.
Le montant de la rente est en réalité choisi par l’assuré au moment de la souscription du contrat. Il varie généralement entre 250 et 4 000€ par mois. La cotisation dépend du montant choisi et de l’âge de l’assuré au moment de la souscription, plus l’assuré souscrit jeune moins la cotisation sera élevée.
A noter qu’il est possible de cumuler l’assurance dépendance avec l’allocation personnalisée d’autonomie.
Le coût d’une assurance dépendance varie en fonction de plusieurs facteurs tels que
Pour bien choisir son assurance dépendance il faut être particulièrement vigilant sur les points suivants :
Il est conseillé de souscrire un contrat dépendance à partir de 65 ans car si vous souscrivez trop tard les cotisations seront vraiment très importantes
En résumé, pour trouver une assurance dépendance adaptée il faut :
Si vous voulez éviter de passer trop de temps à comparer les offres, vous pouvez également utiliser des services comme Gus qui ont sélectionné les meilleurs contrats pour vous et peuvent vous conseiller pour vous aider à y voir plus clair.
Un contrat dépendance est un type de contrat prévoyance. Cependant, les contrats prévoyances peuvent être de plusieurs types : assurance décès, assurance obsèques, GAV, assurance maintien de salaire etc…
Contrat dépendance et garantie accident de la vie sont tous deux des assurances prévoyance mais de type différent.
Une assurance dépendance couvre les risques liés à la perte d’autonomie en cas de maladie ou d’accident. Elle permet de bénéficier généralement d’une rente et parfois d’un capital.
Au contraire la garantie accident de la vie s’active en cas de survenance d’un accident (et pas d’une maladie) ayant des conséquences sur l’autonomie. En général, un capital est versé et pas une rente.
Il est d’ailleurs possible de cumuler ces deux assurances. Si vous perdez votre autonomie en cas d’accident vous pourrez bénéficier des deux indemnités (capital pour la GAC et rente pour la dépendance).
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Le taux d'invalidité est évalué par un médecin expert en se basant sur un barème médical. Ce taux reflète la réduction de la capacité fonctionnelle et/ou professionnelle de l'individu causée par une maladie ou un accident. Le taux d'invalidité peut influencer le montant des prestations versées par l'assurance dépendance.
Un contrat dépendance est un type de contrat prévoyance, qui couvre spécifiquement les risques liés à la perte d'autonomie.
Le montant de la rente est choisi par l'assuré lors de la souscription du contrat, généralement entre 250 et 4 000€ par mois, et peut être cumulé avec l'allocation personnalisée d'autonomie.
Le label GAD garantit que les assurances dépendance répondent à des critères de qualité et de transparence, comme une définition précise de la dépendance, une rente minimale, et l'absence de sélection médicale avant 50 ans.
L'assurance dépendance protège contre les conséquences financières d'une perte d'autonomie partielle ou totale, en versant une rente pour couvrir les dépenses liées à cet état.
Si vous êtes indépendants (TNS, profession libérale, auto-entrepreneur) souscrire une prévoyance est indispensable car vous n’êtes pas bien couvert par la Sécurité Sociale en cas d’aléas de la vie. La prévoyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protéger en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès. Mais ce n’est pas si simple de trouver un contrat adapté à ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas d’inquiétude Gus vous accompagne pour monter en compétence sur le sujet et vous aide à trouver la prévoyance qu’il vous faut.
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Le socle de base d’une prévoyance pour les indépendants comprend trois garanties. Une protection maintien de salaire qui prévoit le versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire (arrêt de travail). On trouve aussi une protection invalidité qui permet le versement d’une rente si vous devenez invalide. Enfin, il y a le capital décès qui prévoit le versement d’une somme d’argent à votre famille si vous décédez prématurément.
En plus de ce socle de base, vous pouvez souscrire à des options qui complètent le capital décès comme la garantie rente éducation qui protège vos enfants en leur versant une rente jusqu’à la fin de leurs études ou encore la couverture du conjoint qui prévoit une rente pour votre conjoint jusqu’à sa retraite.
Si vous avez une entreprise qui a des charges fixes importantes vous pouvez prendre en option l’assurance frais généraux qui prévoit des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
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Cette couverture permet le maintien de votre revenu en cas d’arrêt de travail. Elle est généralement fixée par rapport à vos revenus imposables de l’année précédente. Une prévoyance ne permettant pas l’enrichissement personnel, le maintien de salaire prend en compte les indemnités versées par la Sécurité Sociale si vous y avez droit afin que votre salaire soit maintenu à 100% mais pas plus. Par contre vous pouvez décider de maintenir un peu moins que 100% par exemple 80%. Les indemnités sont versées pendant une durée de 3 ans maximum et chez certains assureurs vous pouvez régler le montant des indemnités en fonction de la durée généralement pour mettre un montant plus important à partir de la 2éme année.
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Sur la partie invalidité ce qui est important c’est de choisir un barème qui correspond à votre métier. Le barème permet de calculer votre taux d’invalidité. Le montant de la rente est basé sur le niveau d’invalidité.
Le barème professionnel calcule le taux d’invalidité en fonction de l’impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler. Le choix de ce barème professionnel est capital pour tous les métiers ayant une dimension physique comme les dentistes ou les kinés. Avec ce barème si vous avez un problème à la main qui vous empêche de pratiquer votre métier, vous serez remboursé à 100%.
Si vous pratiquez un métier sans dimension physique particulière alors le barème fonctionnel sera peut-être plus adapté. Le taux d’invalidité est alors calculé en fonction de votre capacité à réaliser certaines tâches de la vie quotidienne. Si vous perdez une main le taux d’invalidité sera de 10% environ.
Pour les métiers intellectuels le barème le plus adapté est peut-être le barème croisé qui fait un croisement entre barèmes fonctionnel et professionnel.
Le choix du seuil de déclenchement permet de décider à partir de quel taux le versement de la rente démarre. Nous vous conseillons de prendre un seuil de déclenchement à 20% ou 33%. Le seuil à 66% n’est pas assez protecteur car si vous avez une invalidité à moins de 66% vous toucherez aucune allocation.
Vérifiez enfin jusqu’à quel âge sera versée la rente invalidité, elle l’est généralement jusqu’à un âge compris entre 62 et 67 ans.
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En ce qui concerne le capital décès, vous aurez simplement à choisir le montant. La plupart des assureurs fixent le montant en fonction de votre revenu annuel et proposent un capital décès de 3x ou 4x vos revenus annuels. Le niveau de couverture est personnalisable.
Notez que certains assureurs prévoient le versement du capital décès si vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA).
En plus du capital décès, vous pouvez opter pour la garantie éducation qui prévoit le versement d’une rente à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études. Vous pouvez choisir le montant de cette rente mais nous vous recommandons un montant minimum de 1000€ par mois.
Le principe est le même pour la garantie conjoint qui prévoit une allocation pour votre conjoint jusqu’à l’âge de la retraite.
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Le délai de franchise correspond au délai avant que les indemnités commencent à être versées en cas d’arrêt de travail. Ce délai concerne donc les couvertures maintien de salaire et frais généraux. Le délai de franchise dépend de la cause de l’arrêt. Il est généralement plus court en cas d’accident ou d’hospitalisation (3 jours ou 7 jours) qu’en cas de maladie (15 jours ou 30jours). Nous vous recommandons simplement d’éviter les franchises longues de plus de 30 jours en cas de maladie mais pas de prendre plus court car les assureurs font payer très cher les options franchises courtes (car selon eux cette option attire principalement les personnes qui prennent beaucoup d’arrêts).
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Le délai de carence c'est cette période après que vous avez souscrit à une assurance, mais pendant laquelle vous ne pouvez pas encore bénéficier des avantages du contrat, même en payant vos cotisations. Les délais de carence les plus communs sont ceux qui concernent les maladies (généralement au bout de 3 mois) ou la maternité (6 à 9 mois). Par contre, il n’y a généralement pas de carence pour tout ce qui est accident et hospitalisation.
Les délais de carence ne sont pas problématiques en tant que tel, ils permettent aux assureurs d’éviter que des personnes souscrivent en sachant qu’ils sont malades. Il faudra simplement éviter les franchises très longues de plus de 3 mois.
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Les mauvaises surprises d’une prévoyance proviennent souvent d’une incompréhension. Souvent l’assuré avait mal compris les garanties. C’est d’ailleurs pour cela que c’est mieux de passer par un courtier qui connaît les particularités des produits et pourra vous aider à tout bien comprendre et à bien voir les petites lignes des conditions générales qui paraissent anodines mais ne le sont pas.
Les mauvaises surprises les plus courantes proviennent des exclusions qui peuvent concerner la pratique de sport à risque comme le kitesurf, les sports aériens ou marins.
Il arrive aussi que certains assureurs excluent certaines maladies d’origine psychologique ou liées à un problème de dos. Plus exactement ils conditionnent le paiement des indemnités au fait que la maladie physiologique ou le mal de dos ont entraîné une hospitalisation ce qui est rarement le cas. Les assureurs proposent d’ailleurs souvent une option permettant d’enlever cette condition. Mais ils facturent cette option assez chèrement.
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La prise en charge d’une activité à temps partiel diffère en fonction des assureurs.
Sur ce sujet, il y a deux points de vigilance, parfois le versement des indemnités journalières en cas d’activité partielle n’est possible que si vous avez d’abord été en arrêt total pendant une certaine durée. Ceci peut être problématique pour certains professionnels notamment les professions médicales qui à cause d’un problème physique peuvent continuer à travailler mais moins longtemps.
Le deuxième point de vigilance est la durée d’indemnisation en cas d’activité partielle. Certains assureurs limitent l’indemnisation à une durée faible par exemple 6 mois.
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La notion d’indépendant regroupe en réalité des statuts et différents. Vous pouvez en effet être TNS (Travailleur Non Salarié), professionnels libéraux (réglementée ou non), assimilé salarié (si vous dirigez une société anonyme) ou encore autoentrepreneur.
Pour faire simple, les travailleurs non salariés et les professions libérales peuvent passer les cotisations de la prévoyance en charges professionnelles grâce à la loi prévoyance Madelin. Ce dispositif vous permet de réduire drastiquement le coût de votre prévoyance.
Si votre régime est celui d’assimilé salarié et que vous vous versez un salaire, alors vous pouvez souscrire une prévoyance d’entreprise (pour une seule personne si vous n’avez pas de salariés) et vous pouvez aussi passer les cotisations comme une charge professionnelle. Cependant, si vous avez des salariés cadres vous serez dans l’obligation de les couvrir avec cette même prévoyance. Vous pouvez prendre une prévoyance avec des garanties plus fortes uniquement pour vous mais alors vous ne pourrez plus les passer en charges professionnelles.
Si vous êtes autoentrepreneur vous ne pouvez passer aucune charge et vous devrez donc payer directement votre prévoyance, elle sera donc plus coûteuse.
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Une fois que vous avez trouvé une offre qui correspond vraiment à vos besoins vous pouvez commencer à comparer les tarifs. Nous vous recommandons de commencer par faire ce travail de sélection puis de regarder le prix et pas l’inverse car vous risquez de choisir un contrat peu cher mais qui vous protège mal.
Dans les faits on remarque que dans le processus de sélection de la prévoyance qui vous correspond vraiment, vous allez éliminer la plupart des devis et au final vous ne pourrez comparer que 2 et maximum 3 devis entre eux.
Si vous avez un budget limité une autre façon de fonctionner et de regarder la meilleur offre en fonction de ce budget. Mais il faudra alors classer vos besoins par ordre d’importance car vous ne pourrez pas tout avoir et ce n’est pas simple de dire ce qui est plus important entre la rente éducation et le déclenchement de l’invalidité à 20%.
Vous avez suivi toutes ces étapes ? Vous pouvez désormais procéder à la souscription de votre contrat.
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Choisir sa prévoyance est aussi souvent l’occasion de changer de mutuelle santé. En effet, la plupart des assureurs spécialistes de la prévoyance proposent des réductions si vous procédez en même temps à la souscription d’une mutuelle. Ces réductions peuvent aller jusqu’à 10% sur les deux contrats ce qui n’est pas négligeable.
Par ailleurs, ces assureurs spécialistes des indépendants conçoivent généralement des assurances santé adaptées aux besoins des indépendants et des entrepreneurs de manière générale.