Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
Vous ĂȘtes travailleurs non-salariĂ©s (TNS) professions libĂ©rales ou auto-entrepreneurs ? Alors vous avez des besoins spĂ©cifiques en matiĂšre de protection sociale.
En effet, contrairement aux salariés, vous ne bénéficiez pas d'une couverture sociale complÚte, ce qui vous expose à des risques financiers importants en cas de maladie, d'accident ou de décÚs.
Pour pallier ces risques, il est essentiel pour les indĂ©pendants de souscrire Ă une prĂ©voyance adaptĂ©e Ă leur situation. Faire appel Ă un courtier spĂ©cialiste de la prĂ©voyance peut s'avĂ©rer ĂȘtre une solution efficace pour trouver le contrat qui correspond Ă vos besoins.
Vous souhaitez que je vous aide Ă trouver une prĂ©voyance adaptĂ©e Ă vos besoins ? Vous pouvez remplir le formulaire sur le site et prendre RDV. Tout cela est totalement gratuit car je suis rĂ©munĂ©rĂ© par les assureurs uniquement si vous signez le contrat. Je n'ai aucun intĂ©rĂȘt Ă proposer un contrat plutĂŽt qu'un autre car ils me rĂ©munĂšrent tous de la mĂȘme façon.
Voir aussi nos articles sur les sujets suivants :
Le courtier en prévoyance TNS possÚde une connaissance approfondie du marché et des différentes offres de prévoyance disponibles. Grùce à son expertise, il est en mesure de vous proposer des solutions adaptées à vos besoins et de vous conseiller sur les meilleures options en fonction de votre situation.
Faire appel à un courtier en prévoyance TNS vous permet de gagner du temps et de l'argent. Le courtier se charge de rechercher et de comparer les offres pour vous, ce qui vous évite de passer des heures à étudier les contrats et à contacter les compagnies d'assurances. De plus, le courtier bénéfice de tarifs avantageux et il peut vous en faire bénéficier.
Le courtier en prévoyance TNS est indépendant et impartial. Il ne travaille pas pour une compagnie d'assurance spécifique, ce qui lui permet de vous proposer les meilleures offres disponibles sur le marché, sans favoritisme. Son objectif est de trouver le contrat qui répond le mieux à vos besoins, et non de privilégier une compagnie d'assurance en particulier.
Le courtier en prĂ©voyance TNS est Ă©galement prĂ©sent pour vous assister en cas de sinistre et dĂ©fendre vos intĂ©rĂȘts auprĂšs des compagnies d'assurance. En cas de problĂšme, le courtier peut vous aider Ă comprendre les dĂ©marches Ă suivre et Ă obtenir les indemnitĂ©s auxquelles vous avez droit, en veillant Ă ce que vos droits soient respectĂ©s.
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Le courtier en prĂ©voyance TNS joue un rĂŽle clĂ© dans l'analyse des besoins et des attentes du travailleur non-salariĂ©. Il Ă©value les risques Ă couvrir du TNS en fonction de sa profession, de son Ăąge, de sa situation familiale et de ses revenus, et propose des contrats adaptĂ©s Ă sa situation. Le courtier prend Ă©galement en compte les contraintes du TNS (budget, pratique dâun sport Ă risque pouvant entraĂźner des exclusions) pour dĂ©terminer le contrat le plus appropriĂ©. Voir notre article sur les prĂ©voyances sans exclusion.
Chez Gus Assurance nous faisons un RDV pour chaque étude afin de vous expliquer le fonctionnement des prévoyances et de mieux comprendre vos besoins.
Le courtier en prévoyance recherche et compare les différentes offres de prévoyance disponibles sur le marché en tenant compte des critÚres établis avec le TNS. Grùce à son expertise et à sa connaissance du marché, le courtier est en mesure de sélectionner les offres les plus pertinentes pour le TNS. Outre la comparaison des offres, le courtier en prévoyance TNS négocie également les conditions et les tarifs des contrats auprÚs des compagnies d'assurance. Il utilise son savoir-faire et son réseau pour obtenir les meilleures conditions possibles pour le TNS, en termes de garanties, de tarifs et de services associés.
Le courtier en prĂ©voyance accompagne le TNS tout au long du processus de souscription et assure un suivi personnalisĂ© du contrat. Il est prĂ©sent pour rĂ©pondre aux questions et assister le TNS en cas de sinistre, de problĂšme de gestion avec lâassureur ou de modification de sa situation. Le courtier est Ă©galement disponible pour rĂ©Ă©valuer rĂ©guliĂšrement les besoins du TNS et ajuster le contrat en consĂ©quence.
Les courtiers perçoivent des commissions de la part des assureurs, basées sur le montant de la cotisation du client. Le montant des commissions varie en fonction du type de contrat (prévoyance d'entreprise ou prévoyance individuelle) et de la nature de l'assurance.
Pour un contrat prévoyance la commission du courtier est autour de 15% de ce que le client paye.
En 2023 nous avons accompagné plus de 150 indépendants de tous les profils dans leur recherche de prévoyance.
Gus Assurance possÚde une solide expérience et une expertise approfondie en matiÚre de prévoyance pour les travailleurs non-salariés. Nous comprenons les besoins spécifiques des indépendants et nous pouvons vous aider à choisir une assurance prévoyance adaptée à votre situation. Si besoin nous pouvons aussi vous aider avec votre mutuelle.
Gus Assurance sĂ©lectionne les contrats de prĂ©voyance offrant le meilleur rapport garanties prix uniquement auprĂšs dâassureurs de confiance. Gus vous garantie une couverture optimale pour vous protĂ©ger contre les alĂ©as de la vie professionnelle.
Les experts de Gus Assurance vous offrent des conseils personnalisĂ©s et adaptĂ©s Ă vos besoins en matiĂšre de prĂ©voyance. Nous vous aidons Ă comprendre les garanties proposĂ©es par les contrats de prĂ©voyance, Ă Ă©valuer les montants des cotisations et la qualitĂ© des services proposĂ©s, et Ă prendre en compte les dĂ©lais de carence et les exclusions. Nous vous aidons aussi Ă bien comprendre les implications dâune souscription dans le cadre de la loi PrĂ©voyance Madelin.
Avec Gus Assurance, vous bénéficiez d'un parcours 100% en ligne, d'une signature électronique sécurisée et d'outils digitaux pour suivre vos remboursements et contacter le service client. Le tout est gratuit et sans engagement. N'hésitez pas à demander des devis prévoyance en ligne.
Gus Assurance mise sur la transparence en ne proposant que des produits de prĂ©voyance utiles et adaptĂ©s Ă votre situation, sans survente d'assurances inutiles. Nous nous engageons Ă toujours proposer des produits dans lâintĂ©rĂȘt des clients. On ne propose que des contrats que nous conseillons aussi Ă nos amis
Gus Assurance propose des offres de prĂ©voyance adaptĂ©es Ă chaque profil (prĂ©voyance freelance, prĂ©voyance chef dâentreprise) et Ă chaque budget, pour vous offrir une couverture optimale en fonction de vos besoins.
NâhĂ©sitez pas Ă demander des devis prĂ©voyance sur notre site. Nous pouvons rĂ©aliser une Ă©tude personnalisĂ©e gratuitement
Sur le marché du courtage, les courtiers spécialistes de la mutuelle sont nombreux mais ceux expert de la prévoyance et de la protection sociale sont plus rares.
Avant de choisir une prĂ©voyance, il est primordial d'analyser ses besoins spĂ©cifiques en tant que TNS. Certains facteurs, tels que la profession exercĂ©e, l'Ăąge, la situation familiale et les revenus, doivent ĂȘtre considĂ©rĂ©s pour dĂ©terminer les garanties nĂ©cessaires. Par exemple, un artisan du bĂątiment aura des besoins diffĂ©rents d'un consultant en informatique.
Les garanties d'une prévoyance santé varient d'un contrat à l'autre. Voici les garanties les plus souvent proposées :
Les délais de carence sont les périodes pendant lesquelles les protections ne sont pas encore en vigueur.
Les exclusions sont les situations ou les conditions dans lesquelles les garanties ne sâappliqueront pas.
La franchise correspond à la période pendant laquelle les indemnités ne sont pas versées (en général quelques jours pour la garantie maintien de salaire).
Le montant des cotisations dépend de plusieurs facteurs, tels que l'ùge, la profession et le niveau de revenu à assurer. Il est donc essentiel de comparer les tarifs proposés par différents contrats pour trouver celui qui offre le meilleur rapport qualité prix.
La loi Madelin permet aux TNS de dĂ©duire fiscalement les cotisations versĂ©es pour des contrats de prĂ©voyance professionnelle. Mais si le contrat est souscrit dans le cadre de la loi Madelin les rentes seront alors imposĂ©es. Souscrire Ă un contrat de prĂ©voyance Madelin nâest pas toujours le meilleur choix.
Un courtier grossiste en assurance est un intermédiaire qui conçoit des produits d'assurance en partenariat avec des assureurs, puis les fait distribuer par un réseau de courtiers partenaires.
Vous hĂ©sitez encore ? Voici quelques complĂ©ments dâinformations sur les questions que lâon nous pose le plus souvent !
Non, plusieurs facteurs peuvent influencer le montant des commissions perçues par les courtiers pour un mĂȘme produit, tels que le prĂ©compte, la rĂ©duction volontaire des commissions, le volume de contrats apportĂ© et les challenges organisĂ©s par les assureurs.
Le courtier en assurance prévoyance accompagne ses clients en cas de sinistre en les aidant à déclarer l'événement à l'assureur, en suivant le traitement du dossier et en s'assurant que l'indemnisation est versée selon les termes du contrat.
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Oui, un courtier en assurance prévoyance peut vous aider à renégocier votre contrat existant en comparant les offres du marché pour obtenir de meilleures conditions en termes de garanties, d'indemnisation et de tarifs.
Pour choisir un courtier en assurance prévoyance, vérifiez sa réputation, son expérience, ses partenariats avec des compagnies d'assurance, ainsi que ses compétences en matiÚre de conseil et d'accompagnement. Vous pouvez également demander des recommandations à votre entourage ou consulter des avis en ligne
Faire appel à un courtier en assurance prévoyance vous permet de bénéficier de conseils personnalisés, d'accéder à un large panel d'offres d'assurance, de gagner du temps dans vos recherches et de trouver la meilleure solution en termes de garanties, d'indemnisation et de tarifs.
Un courtier en assurance prévoyance est un professionnel indépendant qui conseille et accompagne ses clients dans le choix d'une assurance prévoyance adaptée à leurs besoins, en comparant les offres de différentes compagnies d'assurance.
Si vous ĂȘtes indĂ©pendants (TNS, profession libĂ©rale, auto-entrepreneur) souscrire une prĂ©voyance est indispensable car vous nâĂȘtes pas bien couvert par la SĂ©curitĂ© Sociale en cas dâalĂ©as de la vie. La prĂ©voyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protĂ©ger en cas dâincapacitĂ© temporaire de travail, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs. Mais ce nâest pas si simple de trouver un contrat adaptĂ© Ă ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas dâinquiĂ©tude Gus vous accompagne pour monter en compĂ©tence sur le sujet et vous aide Ă trouver la prĂ©voyance quâil vous faut.
Demandez des devis prévoyance en ligne sur notre site, et nous vous proposerons une sélection des meilleurs contrats. Si le contrat vous convient nous vous aideront à souscrire en ligne.
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Le socle de base dâune prĂ©voyance pour les indĂ©pendants comprend trois garanties. Une protection maintien de salaire qui prĂ©voit le versement dâindemnitĂ©s journaliĂšres en cas dâincapacitĂ© temporaire (arrĂȘt de travail). On trouve aussi une protection invaliditĂ© qui permet le versement dâune rente si vous devenez invalide. Enfin, il y a le capital dĂ©cĂšs qui prĂ©voit le versement dâune somme dâargent Ă votre famille si vous dĂ©cĂ©dez prĂ©maturĂ©ment.
En plus de ce socle de base, vous pouvez souscrire Ă des options qui complĂštent le capital dĂ©cĂšs comme la garantie rente Ă©ducation qui protĂšge vos enfants en leur versant une rente jusquâĂ la fin de leurs Ă©tudes ou encore la couverture du conjoint qui prĂ©voit une rente pour votre conjoint jusquâĂ sa retraite.
Si vous avez une entreprise qui a des charges fixes importantes vous pouvez prendre en option lâassurance frais gĂ©nĂ©raux qui prĂ©voit des indemnitĂ©s journaliĂšres en cas dâarrĂȘt de travail.
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Cette couverture permet le maintien de votre revenu en cas dâarrĂȘt de travail. Elle est gĂ©nĂ©ralement fixĂ©e par rapport Ă vos revenus imposables de lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente. Une prĂ©voyance ne permettant pas lâenrichissement personnel, le maintien de salaire prend en compte les indemnitĂ©s versĂ©es par la SĂ©curitĂ© Sociale si vous y avez droit afin que votre salaire soit maintenu Ă 100% mais pas plus. Par contre vous pouvez dĂ©cider de maintenir un peu moins que 100% par exemple 80%. Les indemnitĂ©s sont versĂ©es pendant une durĂ©e de 3 ans maximum et chez certains assureurs vous pouvez rĂ©gler le montant des indemnitĂ©s en fonction de la durĂ©e gĂ©nĂ©ralement pour mettre un montant plus important Ă partir de la 2Ă©me annĂ©e.
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Sur la partie invaliditĂ© ce qui est important câest de choisir un barĂšme qui correspond Ă votre mĂ©tier. Le barĂšme permet de calculer votre taux dâinvaliditĂ©. Le montant de la rente est basĂ© sur le niveau dâinvaliditĂ©.
Le barĂšme professionnel calcule le taux dâinvaliditĂ© en fonction de lâimpact de votre invaliditĂ© sur votre capacitĂ© Ă travailler. Le choix de ce barĂšme professionnel est capital pour tous les mĂ©tiers ayant une dimension physique comme les dentistes ou les kinĂ©s. Avec ce barĂšme si vous avez un problĂšme Ă la main qui vous empĂȘche de pratiquer votre mĂ©tier, vous serez remboursĂ© Ă 100%.
Si vous pratiquez un mĂ©tier sans dimension physique particuliĂšre alors le barĂšme fonctionnel sera peut-ĂȘtre plus adaptĂ©. Le taux dâinvaliditĂ© est alors calculĂ© en fonction de votre capacitĂ© Ă rĂ©aliser certaines tĂąches de la vie quotidienne. Si vous perdez une main le taux dâinvaliditĂ© sera de 10% environ.
Pour les mĂ©tiers intellectuels le barĂšme le plus adaptĂ© est peut-ĂȘtre le barĂšme croisĂ© qui fait un croisement entre barĂšmes fonctionnel et professionnel.
Le choix du seuil de dĂ©clenchement permet de dĂ©cider Ă partir de quel taux le versement de la rente dĂ©marre. Nous vous conseillons de prendre un seuil de dĂ©clenchement Ă 20% ou 33%. Le seuil Ă 66% nâest pas assez protecteur car si vous avez une invaliditĂ© Ă moins de 66% vous toucherez aucune allocation.
VĂ©rifiez enfin jusquâĂ quel Ăąge sera versĂ©e la rente invaliditĂ©, elle lâest gĂ©nĂ©ralement jusquâĂ un Ăąge compris entre 62 et 67 ans.
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En ce qui concerne le capital décÚs, vous aurez simplement à choisir le montant. La plupart des assureurs fixent le montant en fonction de votre revenu annuel et proposent un capital décÚs de 3x ou 4x vos revenus annuels. Le niveau de couverture est personnalisable.
Notez que certains assureurs prévoient le versement du capital décÚs si vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA).
En plus du capital dĂ©cĂšs, vous pouvez opter pour la garantie Ă©ducation qui prĂ©voit le versement dâune rente Ă vos enfants jusquâĂ la fin de leurs Ă©tudes. Vous pouvez choisir le montant de cette rente mais nous vous recommandons un montant minimum de 1000⏠par mois.
Le principe est le mĂȘme pour la garantie conjoint qui prĂ©voit une allocation pour votre conjoint jusquâĂ lâĂąge de la retraite.
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Le dĂ©lai de franchise correspond au dĂ©lai avant que les indemnitĂ©s commencent Ă ĂȘtre versĂ©es en cas dâarrĂȘt de travail. Ce dĂ©lai concerne donc les couvertures maintien de salaire et frais gĂ©nĂ©raux. Le dĂ©lai de franchise dĂ©pend de la cause de lâarrĂȘt. Il est gĂ©nĂ©ralement plus court en cas dâaccident ou dâhospitalisation (3 jours ou 7 jours) quâen cas de maladie (15 jours ou  30jours). Nous vous recommandons simplement dâĂ©viter les franchises longues de plus de 30 jours en cas de maladie mais pas de prendre plus court car les assureurs font payer trĂšs cher les options franchises courtes (car selon eux cette option attire principalement les personnes qui prennent beaucoup dâarrĂȘts).
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Le dĂ©lai de carence c'est cette pĂ©riode aprĂšs que vous avez souscrit Ă une assurance, mais pendant laquelle vous ne pouvez pas encore bĂ©nĂ©ficier des avantages du contrat, mĂȘme en payant vos cotisations. Les dĂ©lais de carence les plus communs sont ceux qui concernent les maladies (gĂ©nĂ©ralement au bout de 3 mois) ou la maternitĂ© (6 Ă 9 mois). Par contre, il nây a gĂ©nĂ©ralement pas de carence pour tout ce qui est accident et hospitalisation.
Les dĂ©lais de carence ne sont pas problĂ©matiques en tant que tel, ils permettent aux assureurs dâĂ©viter que des personnes souscrivent en sachant quâils sont malades. Il faudra simplement Ă©viter les franchises trĂšs longues de plus de 3 mois.
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Les mauvaises surprises dâune prĂ©voyance proviennent souvent dâune incomprĂ©hension. Souvent lâassurĂ© avait mal compris les garanties. Câest dâailleurs pour cela que câest mieux de passer par un courtier qui connaĂźt les particularitĂ©s des produits et pourra vous aider Ă tout bien comprendre et Ă bien voir les petites lignes des conditions gĂ©nĂ©rales qui paraissent anodines mais ne le sont pas.
Les mauvaises surprises les plus courantes proviennent des exclusions qui peuvent concerner la pratique de sport à risque comme le kitesurf, les sports aériens ou marins.
Il arrive aussi que certains assureurs excluent certaines maladies dâorigine psychologique ou liĂ©es Ă un problĂšme de dos. Plus exactement ils conditionnent le paiement des indemnitĂ©s au fait que la maladie physiologique ou le mal de dos ont entraĂźnĂ© une hospitalisation ce qui est rarement le cas. Les assureurs proposent dâailleurs souvent une option permettant dâenlever cette condition. Mais ils facturent cette option assez chĂšrement.
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La prise en charge dâune activitĂ© Ă temps partiel diffĂšre en fonction des assureurs.
Sur ce sujet, il y a deux points de vigilance, parfois le versement des indemnitĂ©s journaliĂšres en cas dâactivitĂ© partielle nâest possible que si vous avez dâabord Ă©tĂ© en arrĂȘt total pendant une certaine durĂ©e. Ceci peut ĂȘtre problĂ©matique pour certains professionnels notamment les professions mĂ©dicales qui Ă cause dâun problĂšme physique peuvent continuer Ă travailler mais moins longtemps.
Le deuxiĂšme point de vigilance est la durĂ©e dâindemnisation en cas dâactivitĂ© partielle. Certains assureurs limitent lâindemnisation Ă une durĂ©e faible par exemple 6 mois.
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La notion dâindĂ©pendant regroupe en rĂ©alitĂ© des statuts et diffĂ©rents. Vous pouvez en effet ĂȘtre TNS (Travailleur Non SalariĂ©), professionnels libĂ©raux (rĂ©glementĂ©e ou non), assimilĂ© salariĂ© (si vous dirigez une sociĂ©tĂ© anonyme) ou encore autoentrepreneur.
Pour faire simple, les travailleurs non salariés et les professions libérales peuvent passer les cotisations de la prévoyance en charges professionnelles grùce à la loi prévoyance Madelin. Ce dispositif vous permet de réduire drastiquement le coût de votre prévoyance.
Si votre rĂ©gime est celui dâassimilĂ© salariĂ© et que vous vous versez un salaire, alors vous pouvez souscrire une prĂ©voyance dâentreprise (pour une seule personne si vous nâavez pas de salariĂ©s) et vous pouvez aussi passer les cotisations comme une charge professionnelle. Cependant, si vous avez des salariĂ©s cadres vous serez dans lâobligation de les couvrir avec cette mĂȘme prĂ©voyance. Vous pouvez prendre une prĂ©voyance avec des garanties plus fortes uniquement pour vous mais alors vous ne pourrez plus les passer en charges professionnelles.
Si vous ĂȘtes autoentrepreneur vous ne pouvez passer aucune charge et vous devrez donc payer directement votre prĂ©voyance, elle sera donc plus coĂ»teuse.
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Une fois que vous avez trouvĂ© une offre qui correspond vraiment Ă vos besoins vous pouvez commencer Ă comparer les tarifs. Nous vous recommandons de commencer par faire ce travail de sĂ©lection puis de regarder le prix et pas lâinverse car vous risquez de choisir un contrat peu cher mais qui vous protĂšge mal.
Dans les faits on remarque que dans le processus de sélection de la prévoyance qui vous correspond vraiment, vous allez éliminer la plupart des devis et au final vous ne pourrez comparer que 2 et maximum 3 devis entre eux.
Si vous avez un budget limitĂ© une autre façon de fonctionner et de regarder la meilleur offre en fonction de ce budget. Mais il faudra alors classer vos besoins par ordre dâimportance car vous ne pourrez pas tout avoir et ce nâest pas simple de dire ce qui est plus important entre la rente Ă©ducation et le dĂ©clenchement de lâinvaliditĂ© Ă 20%.
Vous avez suivi toutes ces étapes ? Vous pouvez désormais procéder à la souscription de votre contrat.
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Choisir sa prĂ©voyance est aussi souvent lâoccasion de changer de mutuelle santĂ©. En effet, la plupart des assureurs spĂ©cialistes de la prĂ©voyance proposent des rĂ©ductions si vous procĂ©dez en mĂȘme temps Ă la souscription dâune mutuelle. Ces rĂ©ductions peuvent aller jusquâĂ 10% sur les deux contrats ce qui nâest pas nĂ©gligeable.
Par ailleurs, ces assureurs spécialistes des indépendants conçoivent généralement des assurances santé adaptées aux besoins des indépendants et des entrepreneurs de maniÚre générale.