Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
CrĂ©e en 1977, Solly Azar est un courtier grossiste qui offre un large Ă©ventail de produits dâassurance pour les particuliers et les travailleurs non salariĂ©s.
Gus Assurance est un courtier expert de la protection sociale des TNS. à ce titre nous vous proposons dans cet article un test des différentes assurances de Solly Azar à destination des professionnels.
Vous envisagez de souscrire la prĂ©voyance de Solly Azar ? NâhĂ©sitez pas Ă comparer avec ce que dâautres assureurs comme Abeille ou Swisslife ou encore April proposent.
Voir nos articles sur la prévoyance d'Abeille, la prévoyance de Swisslife et la prévoyance d'April.
Solly Azar a conçu une série de produits répondant aux défis de la protection sociale des Travailleurs Non Salariés (TNS), incluant la prévoyance et la complémentaire santé.
Avec la loi Madelin, les TNS peuvent passer les cotisations de leur mutuelle et de leur prévoyance en charges ce qui permet de réduire le coût réel des contrats.
La prĂ©voyance TNS est une protection essentielle pour garantir une sĂ©curitĂ© financiĂšre face aux imprĂ©vus, permettant de maintenir un revenu stable en cas dâarrĂȘt de travail ou dâinvaliditĂ© et de protĂ©ger la famille en cas de dĂ©cĂšs.
La prévoyance comprend les garanties suivantes :
DĂ©jĂ plusieurs centaines dâindĂ©pendants ont fait appel aux services de Gus Assurance pour trouver une prĂ©voyance vraiment adaptĂ©e Ă leur situation. NâhĂ©sitez pas Ă demander votre Ă©tude gratuite sur notre site.
La mutuelle permet aux travailleurs non-salariés (TNS) d'obtenir une couverture santé complémentaire à celle de la Sécurité Sociale. Elle vise à rembourser les frais médicaux non couverts par le régime obligatoire, comme les consultations chez des spécialistes, les frais d'hospitalisation, les soins dentaires ou optiques.
Voir notre article avec nos conseils pour trouver une mutuelle TNS
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Le contrat prĂ©voyance de Solly Azar comprend les garanties indispensables dâune prĂ©voyance et permet de vous protĂ©ger en cas dâarrĂȘt de travail, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs.
Les points différenciants de Solly Azar sont les suivants :
StabilitĂ© des tarifs: GrĂące Ă la tarification en Ăąge Ă lâadhĂ©sion, la cotisation nâĂ©volue pas avec lâĂąge de lâassurĂ©. Chez les concurrents les prix Ă©voluent gĂ©nĂ©ralement dâenviron 3% Ă 5% par annĂ©e dâanciennetĂ©.
April et Alptis sont les deux seuls autres assureurs qui proposent une tarification en Ăąge Ă lâadhĂ©sion. Câest un point fort du contrat. Cependant, attention cela ne signifie pas que Solly Azar nâaugmentera jamais les prix car si celui-ci a trop dâarrĂȘts de travail ou invaliditĂ© chez ses assurĂ©s alors il sera dans lâobligation dâaugmenter les prix.
Garanties forfaitaires : Jusqu'Ă un revenu de 87 000âŹ, les garanties sont appliquĂ©es sur une base forfaitaire : le montant que vous avez choisi lors de la souscription correspondra exactement au montant qui vous sera indemnisĂ©.
Rente éducation: Une rente est versée à chaque enfant à charge, avec un tarif unique indépendamment du nombre d'enfants.
Le fait que Solly Azar propose un prix identique pour la rente Ă©ducation quel que soit le nombre dâenfants est un vrai point diffĂ©renciant du contrat.
Option dos et psy qui permet une couverture sans condition des affections dorso-lombaires et psychiques. Sans cette option les maladies de dos et psychologiques sont indemnisĂ©es uniquement sâil y a hospitalisation.
Vous avez la version 2024 des conditions gĂ©nĂ©rales du contrat prĂ©voyance de Solly Azar ? NâhĂ©sitez pas Ă nous les envoyer sur clement@gus-assurance.fr car je nâarrive pas Ă les obtenir. Je vous propose une analyse gratuite de celles-ci en Ă©change.
La mutuelle Santé TNS de Solly Azar offre une solution adaptée aux besoins des indépendants, quelle que soit leur profession.
La mutuelle TNS de Solly Azar est éligible au 100% Santé, tout en permettant une déductibilité fiscale via la loi Madelin.
L'offre se distingue par un excellent rapport garantie/prix, de solides remboursements, une sur-complĂ©mentaire optionnelle, et des services inclus tels que la tĂ©lĂ©consultation mĂ©dicale 24/7, une assistance complĂšte en cas d'hospitalisation, un service dâaide aux aidants, et la dĂ©livrance d'une carte de tiers-payant provisoire.
Contrairement à Swisslife ou Entoria qui offrent une remise de 10% sur les cotisations de prévoyance aux clients de la mutuelle, Solly Azar ne propose pas cette réduction.
Selon nos analyses les meilleures assurances santé pour les TNS sont la mutuelle d'Alan, la mutuelle de Swisslife et la mutuelle d'April.
Les produits de Solly Azar sont distribués exclusivement via un réseau de courtiers. Ce modÚle de distribution permet à l'entreprise de se concentrer sur le développement et la gestion de ses produits d'assurance, tandis que les courtiers, en tant qu'intermédiaires professionnels, conseillent et vendent ces produits aux clients finaux.
Gus Assurance a choisi de ne pas distribuer les produits de Solly Azar mais nous proposons de nombreuses autres alternatives. NâhĂ©sitez pas Ă faire une demande de devis sur notre site si vous voulez une mutuelle ou une prĂ©voyance.
Vous hĂ©sitez encore ? Voici quelques complĂ©ments dâinformations sur les questions que lâon nous pose le plus souvent !
En tant que TNS souscrire une prĂ©voyance est indispensable car vous nâĂȘtes pas bien couvert par la SĂ©curitĂ© Sociale en cas dâalĂ©as de la vie. La prĂ©voyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protĂ©ger en cas dâarrĂȘt de travail, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs. Mais ce nâest pas si simple de trouver un contrat adaptĂ© Ă ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas dâinquiĂ©tude Gus est lĂ pour vous accompagner.
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Souhaitez-vous couvrir un risque d'invaliditĂ© ? ProtĂ©ger financiĂšrement votre famille en cas dâaccident ou dĂ©cĂšs ? Maintenir votre salaire en cas dâincapacitĂ© Ă travailler ? DĂ©terminez le niveau de protection dont vous avez besoin pour vous-mĂȘme et votre famille pour chaque risque.
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SĂ©lectionnez un contrat offrant des garanties adaptĂ©es aux risques que vous voulez couvrir. Les garanties maintien de salaire, invaliditĂ© et capital dĂ©cĂšs composent le socle commun des prĂ©voyances. Certaines garanties ne sont pas toujours proposĂ©es comme la rente Ă©ducation ou lâassurance frais gĂ©nĂ©raux pour les dirigeants dâentreprise. Par ailleurs, le niveau dâindemnisation (notamment le montant du capital dĂ©cĂšs) et la maniĂšre dâindemniser diffĂšrent en fonction des contrats.
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Les contrats de prĂ©voyance comportent des dĂ©lais de carence (dĂ©lai pendant lequel vous payez vos cotisations mais ne pouvez pas encore bĂ©nĂ©ficier des prestations offertes par le contrat) et des dĂ©lais de franchise (nombre de jours avant le dĂ©marrage de lâindemnisation en cas dâarrĂȘt de travail). Les contrats peuvent aussi prĂ©voir des limites concernant le montant total versĂ© ou la durĂ©e de versement des indemnitĂ©s.
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Soyez vigilant sur le barĂšme utilisĂ© pour calculer le taux dâinvaliditĂ©. Si votre mĂ©tier comporte une dimension physique importante, privilĂ©gier un barĂšme professionnel. Un barĂšme fonctionnel ou croisĂ© est suffisant sinon. VĂ©rifiez bien que le versement de la rente invaliditĂ© dĂ©marre dĂšs 20% ou 33% dâinvaliditĂ©. Faites attention aux exclusions notamment si vous pratiquez un sport Ă risque ainsi quâĂ la prise en charge des maladies liĂ©es au dos ou Ă des problĂšmes psychologiques (burn-out).
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Les cotisations varient en fonction des garanties, des options, de l'Ăąge de l'assurĂ© et de la sĂ©lection mĂ©dicale et de l'assureur. Comparez les tarifs des contrats. Sachez aussi quâavec la loi Madelin vous pouvez passer les cotisations en frais ce qui permet de rĂ©duire le coĂ»t rĂ©el de la prĂ©voyance.
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Nous avons rĂ©digĂ© un article spĂ©cifique sur la prĂ©voyance pour les TNS ainsi quâune vidĂ©o. Vous pouvez les regarder pour monter en compĂ©tence sur le sujet