Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
Si vous êtes indépendant et ce quel que soit votre statut (auto-entrepreneur, TNS, profession libérale) alors souscrire une prévoyance est indispensable car vous ne bénéficiez pas d'une couverture suffisante en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
La prévoyance est complexe, et les conseils d’un expert seront toujours plus clairs et pertinents que des heures de recherche en ligne.
Vous n'avez peut-être pas le temps de vous déplacer pour rencontrer un conseiller. Et si vous demandiez des devis prévoyance en ligne, puis souscriviez directement à distance après un rendez-vous en visioconférence avec un courtier expert ? Voilà peut-être la solution idéale.
Une prévoyance comprend trois garanties obligatoires qui assurent votre couverture financière en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Le tarif d’une prévoyance dépend de votre âge, de votre métier, du niveau de revenus et des options que vous choisissez. Les cotisations évoluent chaque année avec l’évolution de l’âge.
Cette garantie est aussi appelée garantie incapacité temporaire
En cas d'arrêt de travail, vous pouvez percevoir des indemnités journalières de la prévoyance en complément de ce qui est prévu par le régime obligatoire (Sécurité Sociale et caisse prévoyance).
Les indemnités sont versées après un délai de franchise qui dépend de la cause de l’arrêt (4 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation et 15 ou 30 jours en cas de maladie).
La durée maximale de versement est de 3 ans.
Cette garantie est aussi appelée garantie incapacité permanente
En cas d’invalidité totale ou partielle, une rente est versée pour compenser la perte de revenu. Cette rente est calculée en fonction du taux d’invalidité et peut être versée jusqu’à l'âge de la retraite. Les barèmes professionnels ou fonctionnels sont utilisés pour évaluer le taux d’invalidité et déterminer le montant de la rente.
En cas de décès, un capital décès est versé à vos proches pour assurer leur sécurité financière. Le montant de ce capital est généralement fixé à un multiple de vos revenus annuels, souvent entre trois à cinq fois ce montant. Vous pouvez également opter pour des rentes supplémentaires, telles qu'une rente éducation pour vos enfants ou une rente pour votre conjoint.
Si vous êtes TNS ou exercez une profession libérale, vous avez la possibilité de souscrire à une prévoyance Madelin. Les cotisations sont alors déductibles de vos revenus imposables, réduisant ainsi le coût réel de la prévoyance. En revanche, si vous êtes auto-entrepreneur ou exercez en tant que profession libérale en micro-BNC, vous ne pouvez pas profiter de cet avantage fiscal, bien que le contrat de prévoyance demeure similaire.
Voir nos articles en fonction de votre profil :
Pour recevoir des devis, veuillez remplir le formulaire sur notre site. Nous vous accompagnerons dans toutes les étapes de la souscription en ligne.
👱🏽 Déjà plusieurs centaines d'indépendants ont fait appel à Gus Assurance
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Il existe au moins 20 contrats sur le marché de la prévoyance des indépendants. Faire un devis en ligne sur le site de chaque assureur est très chronophage. Une solution est de faire appel à un courtier en ligne expert de la prévoyance pour vous accompagner.
Le plus important reste de trouver une offre qui correspond à votre situation et qui couvre les risques d’arrêts de travail, d’invalidité et de décès.
Cependant sur ce marché les assurances qui sortent du lot sont celles d’April, d’Abeille, de Swisslife et d’Hodeva ainsi qu’Allianz pour les professions médicales (avec l’association Unim).
Découvrez nos tests de contrat :
La prévoyance d’entreprise ou prévoyance collective protège les salariés en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Les entreprises ont l’obligation de couvrir leurs salariés cadres ou si leur convention collective l’exige. Voir notre article : la prévoyance d'entreprise est-elle obligatoire ?
Chez Gus Assurance, nous avons des solutions pour couvrir les salariés de petites entreprises. Nous proposons notamment la prévoyance de Swisslife qui est l’un des meilleurs contrats du marché en particulier pour la convention collective Syntec.
Il est possible de souscrire un tel contrat directement en ligne en passant par Gus Assurance.
Certaines entreprises ne sont pas tenues de fournir une prévoyance d’entreprise pour leurs salariés non-cadres si la convention collective ne l’impose pas. Dans cette situation, souscrire à une prévoyance individuelle peut être une solution. Toutefois, ce marché reste peu développé, et les contrats disponibles sont peu nombreux.
Souscrire une prévoyance en ligne n’est pas évident dans ce cas-là
Public ciblé : les seniors et les indépendants
L’assurance dépendance ou perte d’autonomie protège des conséquences financières de la perte d’autonomie (due à une maladie ou à un accident).
On parle plus souvent d’assurance dépendance quand le contrat est spécifiquement conçu pour les seniors et d’assurance perte d’autonomie pour les indépendants.
Cette assurance prévoit le versement d’une rente (et parfois d’un capital) permettant de financer les frais liés à la perte d’autonomie.
Elle inclut parfois des services en plus de la rente comme l’assistance pour les tâches quotidiennes (toilette, levée, courses, repas) ou le financement pour l’aménagement du logement ou du véhicule.
Certains assureurs proposent une souscription en ligne pour ce produit.
Voir notre article sur l'assurance dépendance
Public ciblé : les retraités et les actifs
Le capital décès est une somme d'argent que vos bénéficiaires recevront si vous décédez. Ce capital peut être fixe ou ajustable selon les termes du contrat que vous aurez souscrit.
Nous distribuons le contrat décès d’April qui peut-être souscrit directement en ligne.
Voir notre article sur l'assurance décès.
Public ciblé : les retraités
L'assurance obsèques est un contrat qui permet de financer à l'avance les frais liés aux funérailles. Elle peut être en capital (un capital est versé aux bénéficiaires pour financer les obsèques) ou en prestation (l’assuré peut planifier à l’avance tous les détails de l’organisation des obsèques).
Certains assureurs proposent une souscription en ligne pour ce produit.
Nous distribuons le contrat décès d’April qui peut-être souscrit directement en ligne.
Voir notre article dédié à l'assurance obsèques.
Public ciblé : les actifs
La garantie des accidents de la vie (GAV) couvre les conséquences financières d'un accident de la vie privée qui cause des dommages corporels ou le décès. L’indemnité est généralement payée en une fois.
Certains assureurs proposent une souscription en ligne pour ce produit.
Voir notre article sur la GAV
La mutuelle (complémentaire santé) n’est pas une assurance prévoyance mais avoir un bon contrat permet d’améliorer sa protection sociale.
Comme pour la prévoyance c’est très compliqué de souscrire une mutuelle totalement en ligne. L’idéal est de remplir un formulaire de prise des besoins puis de faire un RDV avec un courtier expert des complémentaires santé qui vous enverra des devis.
Une fois le contrat choisi, effectuer la souscription en ligne sera une formalité.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
La prévoyance TNS est une assurance complexe et c'est mieux d'échanger avec un expert pour tout bien comprendre. Cependant, c'est tout à fait possible de faire cela à distance en faisant appel au service d'un courtier en ligne. La souscription s'effectue toujours de manière dématérialisée.
Si vous êtes indépendants (TNS, profession libérale, auto-entrepreneur) souscrire une prévoyance est indispensable car vous n’êtes pas bien couvert par la Sécurité Sociale en cas d’aléas de la vie. La prévoyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protéger en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès. Mais ce n’est pas si simple de trouver un contrat adapté à ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas d’inquiétude Gus vous accompagne pour monter en compétence sur le sujet et vous aide à trouver la prévoyance qu’il vous faut.
Demandez des devis prévoyance en ligne sur notre site, et nous vous proposerons une sélection des meilleurs contrats. Si le contrat vous convient nous vous aideront à souscrire en ligne.
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Le socle de base d’une prévoyance pour les indépendants comprend trois garanties. Une protection maintien de salaire qui prévoit le versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire (arrêt de travail). On trouve aussi une protection invalidité qui permet le versement d’une rente si vous devenez invalide. Enfin, il y a le capital décès qui prévoit le versement d’une somme d’argent à votre famille si vous décédez prématurément.
En plus de ce socle de base, vous pouvez souscrire à des options qui complètent le capital décès comme la garantie rente éducation qui protège vos enfants en leur versant une rente jusqu’à la fin de leurs études ou encore la couverture du conjoint qui prévoit une rente pour votre conjoint jusqu’à sa retraite.
Si vous avez une entreprise qui a des charges fixes importantes vous pouvez prendre en option l’assurance frais généraux qui prévoit des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
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Cette couverture permet le maintien de votre revenu en cas d’arrêt de travail. Elle est généralement fixée par rapport à vos revenus imposables de l’année précédente. Une prévoyance ne permettant pas l’enrichissement personnel, le maintien de salaire prend en compte les indemnités versées par la Sécurité Sociale si vous y avez droit afin que votre salaire soit maintenu à 100% mais pas plus. Par contre vous pouvez décider de maintenir un peu moins que 100% par exemple 80%. Les indemnités sont versées pendant une durée de 3 ans maximum et chez certains assureurs vous pouvez régler le montant des indemnités en fonction de la durée généralement pour mettre un montant plus important à partir de la 2éme année.
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Sur la partie invalidité ce qui est important c’est de choisir un barème qui correspond à votre métier. Le barème permet de calculer votre taux d’invalidité. Le montant de la rente est basé sur le niveau d’invalidité.
Le barème professionnel calcule le taux d’invalidité en fonction de l’impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler. Le choix de ce barème professionnel est capital pour tous les métiers ayant une dimension physique comme les dentistes ou les kinés. Avec ce barème si vous avez un problème à la main qui vous empêche de pratiquer votre métier, vous serez remboursé à 100%.
Si vous pratiquez un métier sans dimension physique particulière alors le barème fonctionnel sera peut-être plus adapté. Le taux d’invalidité est alors calculé en fonction de votre capacité à réaliser certaines tâches de la vie quotidienne. Si vous perdez une main le taux d’invalidité sera de 10% environ.
Pour les métiers intellectuels le barème le plus adapté est peut-être le barème croisé qui fait un croisement entre barèmes fonctionnel et professionnel.
Le choix du seuil de déclenchement permet de décider à partir de quel taux le versement de la rente démarre. Nous vous conseillons de prendre un seuil de déclenchement à 20% ou 33%. Le seuil à 66% n’est pas assez protecteur car si vous avez une invalidité à moins de 66% vous toucherez aucune allocation.
Vérifiez enfin jusqu’à quel âge sera versée la rente invalidité, elle l’est généralement jusqu’à un âge compris entre 62 et 67 ans.
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En ce qui concerne le capital décès, vous aurez simplement à choisir le montant. La plupart des assureurs fixent le montant en fonction de votre revenu annuel et proposent un capital décès de 3x ou 4x vos revenus annuels. Le niveau de couverture est personnalisable.
Notez que certains assureurs prévoient le versement du capital décès si vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA).
En plus du capital décès, vous pouvez opter pour la garantie éducation qui prévoit le versement d’une rente à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études. Vous pouvez choisir le montant de cette rente mais nous vous recommandons un montant minimum de 1000€ par mois.
Le principe est le même pour la garantie conjoint qui prévoit une allocation pour votre conjoint jusqu’à l’âge de la retraite.
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Le délai de franchise correspond au délai avant que les indemnités commencent à être versées en cas d’arrêt de travail. Ce délai concerne donc les couvertures maintien de salaire et frais généraux. Le délai de franchise dépend de la cause de l’arrêt. Il est généralement plus court en cas d’accident ou d’hospitalisation (3 jours ou 7 jours) qu’en cas de maladie (15 jours ou 30jours). Nous vous recommandons simplement d’éviter les franchises longues de plus de 30 jours en cas de maladie mais pas de prendre plus court car les assureurs font payer très cher les options franchises courtes (car selon eux cette option attire principalement les personnes qui prennent beaucoup d’arrêts).
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Le délai de carence c'est cette période après que vous avez souscrit à une assurance, mais pendant laquelle vous ne pouvez pas encore bénéficier des avantages du contrat, même en payant vos cotisations. Les délais de carence les plus communs sont ceux qui concernent les maladies (généralement au bout de 3 mois) ou la maternité (6 à 9 mois). Par contre, il n’y a généralement pas de carence pour tout ce qui est accident et hospitalisation.
Les délais de carence ne sont pas problématiques en tant que tel, ils permettent aux assureurs d’éviter que des personnes souscrivent en sachant qu’ils sont malades. Il faudra simplement éviter les franchises très longues de plus de 3 mois.
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Les mauvaises surprises d’une prévoyance proviennent souvent d’une incompréhension. Souvent l’assuré avait mal compris les garanties. C’est d’ailleurs pour cela que c’est mieux de passer par un courtier qui connaît les particularités des produits et pourra vous aider à tout bien comprendre et à bien voir les petites lignes des conditions générales qui paraissent anodines mais ne le sont pas.
Les mauvaises surprises les plus courantes proviennent des exclusions qui peuvent concerner la pratique de sport à risque comme le kitesurf, les sports aériens ou marins.
Il arrive aussi que certains assureurs excluent certaines maladies d’origine psychologique ou liées à un problème de dos. Plus exactement ils conditionnent le paiement des indemnités au fait que la maladie physiologique ou le mal de dos ont entraîné une hospitalisation ce qui est rarement le cas. Les assureurs proposent d’ailleurs souvent une option permettant d’enlever cette condition. Mais ils facturent cette option assez chèrement.
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La prise en charge d’une activité à temps partiel diffère en fonction des assureurs.
Sur ce sujet, il y a deux points de vigilance, parfois le versement des indemnités journalières en cas d’activité partielle n’est possible que si vous avez d’abord été en arrêt total pendant une certaine durée. Ceci peut être problématique pour certains professionnels notamment les professions médicales qui à cause d’un problème physique peuvent continuer à travailler mais moins longtemps.
Le deuxième point de vigilance est la durée d’indemnisation en cas d’activité partielle. Certains assureurs limitent l’indemnisation à une durée faible par exemple 6 mois.
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La notion d’indépendant regroupe en réalité des statuts et différents. Vous pouvez en effet être TNS (Travailleur Non Salarié), professionnels libéraux (réglementée ou non), assimilé salarié (si vous dirigez une société anonyme) ou encore autoentrepreneur.
Pour faire simple, les travailleurs non salariés et les professions libérales peuvent passer les cotisations de la prévoyance en charges professionnelles grâce à la loi prévoyance Madelin. Ce dispositif vous permet de réduire drastiquement le coût de votre prévoyance.
Si votre régime est celui d’assimilé salarié et que vous vous versez un salaire, alors vous pouvez souscrire une prévoyance d’entreprise (pour une seule personne si vous n’avez pas de salariés) et vous pouvez aussi passer les cotisations comme une charge professionnelle. Cependant, si vous avez des salariés cadres vous serez dans l’obligation de les couvrir avec cette même prévoyance. Vous pouvez prendre une prévoyance avec des garanties plus fortes uniquement pour vous mais alors vous ne pourrez plus les passer en charges professionnelles.
Si vous êtes autoentrepreneur vous ne pouvez passer aucune charge et vous devrez donc payer directement votre prévoyance, elle sera donc plus coûteuse.
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Une fois que vous avez trouvé une offre qui correspond vraiment à vos besoins vous pouvez commencer à comparer les tarifs. Nous vous recommandons de commencer par faire ce travail de sélection puis de regarder le prix et pas l’inverse car vous risquez de choisir un contrat peu cher mais qui vous protège mal.
Dans les faits on remarque que dans le processus de sélection de la prévoyance qui vous correspond vraiment, vous allez éliminer la plupart des devis et au final vous ne pourrez comparer que 2 et maximum 3 devis entre eux.
Si vous avez un budget limité une autre façon de fonctionner et de regarder la meilleur offre en fonction de ce budget. Mais il faudra alors classer vos besoins par ordre d’importance car vous ne pourrez pas tout avoir et ce n’est pas simple de dire ce qui est plus important entre la rente éducation et le déclenchement de l’invalidité à 20%.
Vous avez suivi toutes ces étapes ? Vous pouvez désormais procéder à la souscription de votre contrat.
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Choisir sa prévoyance est aussi souvent l’occasion de changer de mutuelle santé. En effet, la plupart des assureurs spécialistes de la prévoyance proposent des réductions si vous procédez en même temps à la souscription d’une mutuelle. Ces réductions peuvent aller jusqu’à 10% sur les deux contrats ce qui n’est pas négligeable.
Par ailleurs, ces assureurs spécialistes des indépendants conçoivent généralement des assurances santé adaptées aux besoins des indépendants et des entrepreneurs de manière générale.