Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
Dans de nombreux articles de notre blog nous faisons des calculs qui partent du revenu d’activité annuel moyen (RAAM). Mais à quoi correspond cette notion ? Comment retrouver le bon chiffre et faire un calcul correct ? Comment calculer votre RAAM si vous avez cotisé moins de 3 ans ?
Dans cet article nous vous expliquons tout ce qu’il faut savoir sur cette notion qu’il est indispensable de maîtriser pour faire les bons calculs quand on est indépendant.
Vous êtes auto-entrepreneur, TNS ou profession libérale ? Sachez que la couverture de la Sécurité Sociale est loin d’être suffisante en cas d’arrêt de travail mais surtout en cas d’invalidité. Souscrire une prévoyance est indispensable. N’hésitez pas à vous renseigner en faisant une demande une étude personnalisée gratuite sur notre site.
Vous vous demandez ce qu'est le RAAM ?
Le Revenu d'Activité Annuel Moyen (RAAM) représente la moyenne de vos revenus cotisés sur les trois dernières années en tant que travailleur indépendant.
Les revenus cotisés sont les revenus sur lesquels les cotisations sociales obligatoires sont basées. Ces cotisations financent les différents régimes de protection sociale auxquels les travailleurs indépendants ont droit, comme la retraite, l'assurance maladie, les allocations familiales, et l'assurance invalidité décès, entre autres.
Je remercie par ailleurs le visiteur du site spécialiste du sujet qui a apporté la précision suivante :
ATTENTION, il convient de prendre en compte la date de paiement des cotisations. Si elle intervient après la date de référence, on ne prend pas en compte le revenu cotisé.
📖 Les articles, validés par des spécialistes, utilisent des sources fiables
💡 Nous nous efforçons d'êtres clairs et transparents en évitant le jargon
🎥 Dès que possible, nous tournons des vidéos pour compléter nos articles
Sachez que votre revenu de référence vous permet de calculer les indemnités journalières de la sécurité sociale en cas d'incapacité de travail. Le montant de ces indemnités est égal à 1/730 de votre RAAM des 3 dernières années, avec un plafond de 60€ par jour et un délai de carence de 3 jours.
Votre revenu de référence est également utile pour déterminer le revenu assuré de votre prévoyance (, ) en cas d'incapacité de travail. La plupart des assurances prévoyance proposent une couverture à 100% de votre revenu, qui est en réalité votre RAAM.
Cette garantie vient en complément des indemnités de la protection sociale, comme celles de la CPAM ou de caisses spécifiques pour les professions libérales.
Le RAAM (Revenu d'Activité Annuel Moyen) est une moyenne des revenus cotisés sur les trois dernières années pour les travailleurs indépendants.
Attention si vous n'avez pas cotisé 3 ans, le calcul du RAAM est impossible. Nous traitons ce sujet plus bas dans l'article.
Vous êtes auto-entrepreneur ? Sachez que souscrire une prévoyance est indispensable surtout si vous vous êtes lancée récemment car la couverture de la Sécurité Sociale est loin d’être suffisante. Vous pouvez demander une étude personnalisée gratuitement en remplissant le formulaire sur notre site.
En tant qu'autoentrepreneur, votre RAAM dépend du taux d'abattement applicable à votre type de prestation :
Votre revenu est égal à votre chiffre d'affaires encaissé, diminué de l'abattement correspondant. Si votre RAAM est inférieur à 4093€ euros, il n'y a pas d'indemnité journalière.
Voir aussi nos articles sur la prévoyance pour les auto-entrepreneurs et les meilleures mutuelles pour les auto-entrepreneurs.
Voici les exemples de calcul du RAAM pour un autoentrepreneur, avec le calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale en cas d'incapacité de travail. Attention ces calculs ne sont valables que si vous avez cotisé 3 ans.
Pour un indépendant, le RAAM est une moyenne des revenus cotisés au cours des 3 dernières années. Les revenus cotisés sont ceux sur lesquels sont basées les cotisations sociales obligatoires.
Les dividendes sont pris en compte dans le revenu cotisé si un entrepreneur individuel se verse des dividendes supérieurs à 10% du bénéfice réalisé l'année précédente. Les cotisations sociales s'appliquent alors sur la partie excédant ces 10%.
Si une année est incomplète, le revenu intégré pour le calcul de l'indemnité est égal à la moyenne des revenus perçus sur la période travaillée, rapportée sur 12 mois.
Voir aussi nos articles sur les sujets suivants :
Attention ces calculs ne sont valables que si vous avez cotisé 3 ans.
Chez Gus nous avons rencontré beaucoup de difficultés à obtenir la réponse à cette question car rien n’a été publié à ce sujet sur les sites du gouvernement.
Et pour cause, il n’y a pas de réponse unique car tout dépend de votre situation. La règle de base semble être que si vous avez cotisé par exemple 1 an alors vous devez diviser ce revenu par 3 pour obtenir votre RAAM mais ce n’est pas toujours vrai car certains indépendants réussissent à faire valoir les droits de leur C.D.I. précédent.
La seule solution est de prendre contact avec votre assurance maladie.
Ce qui est certain c’est que la règle n’est pas : mon revenu imposable sur ma première année d’activité est de X alors mon RAAM est de X.
Vous trouverez ci-dessous un extrait d’une conversation entre un indépendant et un expert ameli sur le site d’Ameli, nous avons retrouvé des dizaines de cas similaires avec toujours la même réponse d’Ameli. Sur ce lien vous retrouvez l’ensemble des témoignages et questions de la part d’indépendants se retrouvant dans cette situation et vous verrait que ce sujet est le cause de nombreuses incompréhensions.
Le fait qu’il faille cotiser 3 ans afin d’obtenir un RAAM et donc une indemnité décente en cas d’arrêt de travail montre l’importance de la garantie maintien de revenus d’une assurance prévoyance. Si vous êtes indépendant n’hésitez pas à faire une demande de devis sur notre site.
Comme conseillé dans l’image ci-dessus, si vous avez un doute sur le montant de votre RAAM il faut prendre contact avec votre caisse d’assurance maladie.
Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr dans la rubrique adresses et contacts.
Une prévoyance privée est utile pour venir en complément des indemnités prévues par la Sécurité Sociale en cas d'arrêt de travail qui sont très faibles.
Vous pouvez retrouver nos articles rédigés spécifiquement pour les cas suivants
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Il n’y a pas de réponse unique car tout dépend de votre situation. La règle de base semble être que si vous avez cotisé par exemple 1 an alors vous devez diviser ce revenu par 3 pour obtenir votre RAAM mais ce n’est pas toujours vrai car certains indépendants réussissent à faire valoir les droits de leur C.D.I. précédent. La seule solution pour connaître votre RAAM est de prendre contact avec votre assurance maladie.
Si vous avez des doutes sur le montant de votre RAAM, contactez votre caisse de rattachement, qui gère vos cotisations sociales et prestations. L'URSSAF Caisse nationale transmet les revenus du travailleur indépendant à la caisse de rattachement pour le calcul du RAAM
Connaître votre RAAM est important pour calculer les indemnités journalières de la sécurité sociale en cas d'incapacité de travail, ainsi que pour déterminer le niveau de couverture de votre assurance prévoyance. Ces indemnités sont égales à 1/730 de votre RAAM des 3 dernières années, avec un plafond de 60€ par jour et un délai de carence de 3 jours.
Le RAAM pour un indépendant est calculé en faisant la moyenne des revenus cotisés sur les 3 dernières années. Les dividendes supérieurs à 10% du bénéfice sont pris en compte dans le revenu cotisé. Si une année est incomplète, le revenu est égal à la moyenne des revenus perçus sur la période travaillée, rapportée sur 12 mois.
Le calcul du RAAM dépend du taux d'abattement correspondant à votre type de prestation. Il existe 3 catégories : service BNC (34%), service BIC (50%) et achat revente BIC (71%). Le RAAM est obtenu en soustrayant l'abattement du chiffre d'affaires encaissé. Si le RAAM est inférieur à 4093€, il n'y a pas d'indemnité journalière.
Si vous êtes indépendants (TNS, profession libérale, auto-entrepreneur) souscrire une prévoyance est indispensable car vous n’êtes pas bien couvert par la Sécurité Sociale en cas d’aléas de la vie. La prévoyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protéger en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès. Mais ce n’est pas si simple de trouver un contrat adapté à ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas d’inquiétude Gus vous accompagne pour monter en compétence sur le sujet et vous aide à trouver la prévoyance qu’il vous faut.
Demandez des devis prévoyance en ligne sur notre site, et nous vous proposerons une sélection des meilleurs contrats. Si le contrat vous convient nous vous aideront à souscrire en ligne.
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Le socle de base d’une prévoyance pour les indépendants comprend trois garanties. Une protection maintien de salaire qui prévoit le versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire (arrêt de travail). On trouve aussi une protection invalidité qui permet le versement d’une rente si vous devenez invalide. Enfin, il y a le capital décès qui prévoit le versement d’une somme d’argent à votre famille si vous décédez prématurément.
En plus de ce socle de base, vous pouvez souscrire à des options qui complètent le capital décès comme la garantie rente éducation qui protège vos enfants en leur versant une rente jusqu’à la fin de leurs études ou encore la couverture du conjoint qui prévoit une rente pour votre conjoint jusqu’à sa retraite.
Si vous avez une entreprise qui a des charges fixes importantes vous pouvez prendre en option l’assurance frais généraux qui prévoit des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
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Cette couverture permet le maintien de votre revenu en cas d’arrêt de travail. Elle est généralement fixée par rapport à vos revenus imposables de l’année précédente. Une prévoyance ne permettant pas l’enrichissement personnel, le maintien de salaire prend en compte les indemnités versées par la Sécurité Sociale si vous y avez droit afin que votre salaire soit maintenu à 100% mais pas plus. Par contre vous pouvez décider de maintenir un peu moins que 100% par exemple 80%. Les indemnités sont versées pendant une durée de 3 ans maximum et chez certains assureurs vous pouvez régler le montant des indemnités en fonction de la durée généralement pour mettre un montant plus important à partir de la 2éme année.
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Sur la partie invalidité ce qui est important c’est de choisir un barème qui correspond à votre métier. Le barème permet de calculer votre taux d’invalidité. Le montant de la rente est basé sur le niveau d’invalidité.
Le barème professionnel calcule le taux d’invalidité en fonction de l’impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler. Le choix de ce barème professionnel est capital pour tous les métiers ayant une dimension physique comme les dentistes ou les kinés. Avec ce barème si vous avez un problème à la main qui vous empêche de pratiquer votre métier, vous serez remboursé à 100%.
Si vous pratiquez un métier sans dimension physique particulière alors le barème fonctionnel sera peut-être plus adapté. Le taux d’invalidité est alors calculé en fonction de votre capacité à réaliser certaines tâches de la vie quotidienne. Si vous perdez une main le taux d’invalidité sera de 10% environ.
Pour les métiers intellectuels le barème le plus adapté est peut-être le barème croisé qui fait un croisement entre barèmes fonctionnel et professionnel.
Le choix du seuil de déclenchement permet de décider à partir de quel taux le versement de la rente démarre. Nous vous conseillons de prendre un seuil de déclenchement à 20% ou 33%. Le seuil à 66% n’est pas assez protecteur car si vous avez une invalidité à moins de 66% vous toucherez aucune allocation.
Vérifiez enfin jusqu’à quel âge sera versée la rente invalidité, elle l’est généralement jusqu’à un âge compris entre 62 et 67 ans.
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En ce qui concerne le capital décès, vous aurez simplement à choisir le montant. La plupart des assureurs fixent le montant en fonction de votre revenu annuel et proposent un capital décès de 3x ou 4x vos revenus annuels. Le niveau de couverture est personnalisable.
Notez que certains assureurs prévoient le versement du capital décès si vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA).
En plus du capital décès, vous pouvez opter pour la garantie éducation qui prévoit le versement d’une rente à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études. Vous pouvez choisir le montant de cette rente mais nous vous recommandons un montant minimum de 1000€ par mois.
Le principe est le même pour la garantie conjoint qui prévoit une allocation pour votre conjoint jusqu’à l’âge de la retraite.
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Le délai de franchise correspond au délai avant que les indemnités commencent à être versées en cas d’arrêt de travail. Ce délai concerne donc les couvertures maintien de salaire et frais généraux. Le délai de franchise dépend de la cause de l’arrêt. Il est généralement plus court en cas d’accident ou d’hospitalisation (3 jours ou 7 jours) qu’en cas de maladie (15 jours ou 30jours). Nous vous recommandons simplement d’éviter les franchises longues de plus de 30 jours en cas de maladie mais pas de prendre plus court car les assureurs font payer très cher les options franchises courtes (car selon eux cette option attire principalement les personnes qui prennent beaucoup d’arrêts).
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Le délai de carence c'est cette période après que vous avez souscrit à une assurance, mais pendant laquelle vous ne pouvez pas encore bénéficier des avantages du contrat, même en payant vos cotisations. Les délais de carence les plus communs sont ceux qui concernent les maladies (généralement au bout de 3 mois) ou la maternité (6 à 9 mois). Par contre, il n’y a généralement pas de carence pour tout ce qui est accident et hospitalisation.
Les délais de carence ne sont pas problématiques en tant que tel, ils permettent aux assureurs d’éviter que des personnes souscrivent en sachant qu’ils sont malades. Il faudra simplement éviter les franchises très longues de plus de 3 mois.
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Les mauvaises surprises d’une prévoyance proviennent souvent d’une incompréhension. Souvent l’assuré avait mal compris les garanties. C’est d’ailleurs pour cela que c’est mieux de passer par un courtier qui connaît les particularités des produits et pourra vous aider à tout bien comprendre et à bien voir les petites lignes des conditions générales qui paraissent anodines mais ne le sont pas.
Les mauvaises surprises les plus courantes proviennent des exclusions qui peuvent concerner la pratique de sport à risque comme le kitesurf, les sports aériens ou marins.
Il arrive aussi que certains assureurs excluent certaines maladies d’origine psychologique ou liées à un problème de dos. Plus exactement ils conditionnent le paiement des indemnités au fait que la maladie physiologique ou le mal de dos ont entraîné une hospitalisation ce qui est rarement le cas. Les assureurs proposent d’ailleurs souvent une option permettant d’enlever cette condition. Mais ils facturent cette option assez chèrement.
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La prise en charge d’une activité à temps partiel diffère en fonction des assureurs.
Sur ce sujet, il y a deux points de vigilance, parfois le versement des indemnités journalières en cas d’activité partielle n’est possible que si vous avez d’abord été en arrêt total pendant une certaine durée. Ceci peut être problématique pour certains professionnels notamment les professions médicales qui à cause d’un problème physique peuvent continuer à travailler mais moins longtemps.
Le deuxième point de vigilance est la durée d’indemnisation en cas d’activité partielle. Certains assureurs limitent l’indemnisation à une durée faible par exemple 6 mois.
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La notion d’indépendant regroupe en réalité des statuts et différents. Vous pouvez en effet être TNS (Travailleur Non Salarié), professionnels libéraux (réglementée ou non), assimilé salarié (si vous dirigez une société anonyme) ou encore autoentrepreneur.
Pour faire simple, les travailleurs non salariés et les professions libérales peuvent passer les cotisations de la prévoyance en charges professionnelles grâce à la loi prévoyance Madelin. Ce dispositif vous permet de réduire drastiquement le coût de votre prévoyance.
Si votre régime est celui d’assimilé salarié et que vous vous versez un salaire, alors vous pouvez souscrire une prévoyance d’entreprise (pour une seule personne si vous n’avez pas de salariés) et vous pouvez aussi passer les cotisations comme une charge professionnelle. Cependant, si vous avez des salariés cadres vous serez dans l’obligation de les couvrir avec cette même prévoyance. Vous pouvez prendre une prévoyance avec des garanties plus fortes uniquement pour vous mais alors vous ne pourrez plus les passer en charges professionnelles.
Si vous êtes autoentrepreneur vous ne pouvez passer aucune charge et vous devrez donc payer directement votre prévoyance, elle sera donc plus coûteuse.
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Une fois que vous avez trouvé une offre qui correspond vraiment à vos besoins vous pouvez commencer à comparer les tarifs. Nous vous recommandons de commencer par faire ce travail de sélection puis de regarder le prix et pas l’inverse car vous risquez de choisir un contrat peu cher mais qui vous protège mal.
Dans les faits on remarque que dans le processus de sélection de la prévoyance qui vous correspond vraiment, vous allez éliminer la plupart des devis et au final vous ne pourrez comparer que 2 et maximum 3 devis entre eux.
Si vous avez un budget limité une autre façon de fonctionner et de regarder la meilleur offre en fonction de ce budget. Mais il faudra alors classer vos besoins par ordre d’importance car vous ne pourrez pas tout avoir et ce n’est pas simple de dire ce qui est plus important entre la rente éducation et le déclenchement de l’invalidité à 20%.
Vous avez suivi toutes ces étapes ? Vous pouvez désormais procéder à la souscription de votre contrat.
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Choisir sa prévoyance est aussi souvent l’occasion de changer de mutuelle santé. En effet, la plupart des assureurs spécialistes de la prévoyance proposent des réductions si vous procédez en même temps à la souscription d’une mutuelle. Ces réductions peuvent aller jusqu’à 10% sur les deux contrats ce qui n’est pas négligeable.
Par ailleurs, ces assureurs spécialistes des indépendants conçoivent généralement des assurances santé adaptées aux besoins des indépendants et des entrepreneurs de manière générale.