Notre avis sur la prévoyance de Repam

Basé à Lyon, Repam développe et gère des contrats d'assurances depuis plus de 25 ans pour différents profils, incluant les particuliers, les professionnels, les frontaliers et les entreprises.

Sous l’impulsion d’April, la ville de Lyon a développé une véritable expertise dans la conception d’assurances pour les personnes. On retrouve aussi Alptis et Hodeva qui sont aussi basés à Lyon.

Les contrats de Repam sont distribués exclusivement par un réseau de courtiers de proximité.

Dans cet article, Gus Assurance votre courtier expert de la prévoyance des professions libérales vous propose un test de la prévoyance de Repam.

Vous envisagez de souscrire le contrat de Repam ? N’hésitez pas à comparer avec ce que d’autres assureurs comme Abeille ou Hodeva ou April proposent.

Quelles sont les garanties de la prévoyance de Repam ?

La prévoyance de Repam a été conçue en collaboration avec l’assureur Mutualia

Si vous êtes indépendant (TNS, auto-entrepreneur, mandataire sociale), la prévoyance de Repam permet de vous protéger financièrement en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Souscrire une prévoyance est indispensable car vous êtes mal protégé par la Sécurité Sociale.

Une prévoyance comprend 3 garanties obligatoires qui permettent de vous couvrir en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité et de protéger financièrement votre famille en cas de décès.

Le versement d’indemnités en cas d’arrêt de travail : maintien de revenus

Cette garantie vous assure un revenu en cas d'arrêt de travail temporaire dû à une maladie ou un accident. Vous percevez des indemnités journalières pendant une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans, après un délai de franchise adapté à votre situation. Il est possible d’ajouter en option une assurance frais généraux qui couvre les frais fixes de votre entreprise en cas d'incapacité de travail temporaire ou permanente, incluant les salaires des employés, le loyer, et les charges sociales et fiscales, pour une période définie généralement entre 12 et 24 mois.

Le versement d’une rente invalidité

La garantie invalidité prévoit le versement d'une rente jusqu'à la retraite en cas d'invalidité totale ou partielle. Le montant de la rente dépend de votre revenu assuré et varie en fonction de votre taux d'invalidité : en cas d'invalidité supérieure à 66%, vous percevez la totalité de la rente prévue, tandis qu'une invalidité partielle entre 33% (ou 16%) et 66% donne droit à une rente partielle. Le barème utilisé est soit croisé soit professionnel.

Le capital décès

En cas de décès, un capital est versé à vos bénéficiaires désignés. Le montant est à choisir à la souscription. Une rente éducation peut être ajoutée en option : elle assure la protection de vos enfants en leur versant une rente pour leur éducation jusqu'à un certain âge ou niveau d'études

Déjà plusieurs centaines d’indépendants ont fait appel aux services de Gus Assurance pour trouver une prévoyance vraiment adaptée à leur situation. N’hésitez pas à demander votre étude gratuite sur notre site.

Notre avis sur la prévoyance de Repam

Comme toutes les prévoyances du marché, le contrat de Repam est éligible à la loi Madelin.

La prévoyance de Repam comprend les garanties classiques d’une prévoyance pour les TNS mais ce contrat ne fait plus partie des leaders sur ce marché. Il semble que la prévoyance ne soit plus une priorité pour Repam.

Les points à avoir en tête avant de choisir la prévoyance de Repam

• La prévoyance de Repam est en âge atteint, cela signifie que chaque année les cotisations sont revalorisées en fonction de l’évolution de l’âge.
• Le contrat est forfaitaire jusqu’à un revenu assuré de 1,3x le PASS (Plafond de la Sécurité Sociale soit 5000€. Cela signifie qu’en dessous de cette somme, l’assureur ne fera pas de contrôle des revenus. Si le revenu assuré dépasse 5000€ alors l’assureur contrôlera les revenus. Voir notre article sur la différence entre forfaitaire et indemnitaire.

• Repam ne vous indemnisera que dans la mesure où vous êtes capable de fournir les documents du régime obligatoire (Sécurité Sociale et caisse de votre caisse prévoyance si vous exercez une profession libérale réglementée)

• Les maladies psychiques (telles que dépressions nerveuses, schizophrénie, troubles mentaux organiques, troubles anxieux, troubles de l’humeur, troubles de la personnalité et du comportement, troubles de l’alimentation, syndrome d’épuisement professionnel ou burn out, fatigue chronique), quelle qu’en soit l’origine, sont indemnisées dès lors qu’elles donnent lieu à une hospitalisation continue de plus de 5 jours (soit 5 nuitées). Vous pouvez choisir l’option psy pour enlever cette condition d’hospitalisation.
• Les maladies de dos sont couvertes sans condition. C’est un point fort du contrat.
• Pas de mention de la grossesse pathologique. A priori pas de restriction particulière à ce sujet. Voir notre article sur la prévoyance et la grossesse pathologique.
• Les sports entraînant un gain financier ne sont pas couverts. Idem pour les sports non représentés en France par une fédération sportive.
• Invalidité : Il n’est pas tenu compte de la capacité restant à exercer une autre profession ni des possibilités éventuelles de reclassement professionnel. C’est un point fort du contrat.
• Les délais d’attente sont de 3 mois en cas de maladie (sauf maladie infectieuse) et d’un an pour les maladies psychiatriques. Pour les accidents il n’y a pas de délai.