Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
L'assurance décès est un contrat qui permet de se protéger contre les conséquences financières d’un décès prématuré.
Le contrat est temporaire (entre 10 et 25 ans en fonction de l’âge auquel l’assuré souscrit) et à fonds perdu, cela signifie que si le décès ne se réalise pas avant la fin du contrat les cotisations seront perdues.
Ce type d’assurance est particulièrement utile pour protéger sa famille et permettre par exemple de financer les études des enfants en cas de décès lorsque l’on est encore jeune.
Les contrats d’assurance décès durent généralement entre 10 et 25 ans en fonction de l’âge à la souscription. Le contrat prend fin lorsqu’un certain âge, généralement entre 65 et 80 ans, est atteint.
L'assurance décès est une des garanties piliers des prévoyances TNS au même titre que l'assurance maintien de salaire et l'assurance dépendance.
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La Sécurité Sociale prévoit le versement d’un capital en cas de décès si le défunt était dans l’une des situations suivantes depuis plus de 12 mois.
Le montant versé dépend de la situation de l’assuré au moment du décès.
Si le défunt n’était pas actif mais retraité vous êtes d’une certaine manière couvert car vous toucherez la retraite de réversion (54% de la retraite que percevait votre conjoint).
L'assurance obsèques est un contrat qui couvre les coûts liés à l'organisation et au financement des funérailles. L'assurance décès, en revanche, prévoit le versement d'un montant fixe ou d'une rente à des bénéficiaires en cas de décès de l'assuré avant la fin de la durée du contrat (entre 10 et 25 ans). Le montant des cotisations dépend de la durée du contrat, de la somme à verser au bénéficiaire et de l'âge de souscription. Si le décès se produit avant la fin du contrat, la somme prévue sera versée aux bénéficiaires, mais si le décès ne se produit pas pendant la durée du contrat, les sommes versées seront perdues.
Le capital garanti par une assurance décès dépend du contrat que vous choisissez mais oscille généralement entre 10 000€ et 500 000€. Bien évidemment le prix que vous payerez pour votre assurance décès dépend du capital choisi.
Par ailleurs, certaines assurances capital décès prévoient des garanties supplémentaires :
A noter que tous ces montants sont exonérés des droits de succession.
Les cotisations d'une assurance décès varient d'une compagnie à une autre. Elles sont calculées en fonction de différents critères tels que
Chez la plupart des assureurs, vous pouvez souscrire jusqu’à maximum 65 ans mais cela peut varier entre 55 et 75 ans.
Soyez également conscient que la couverture de votre contrat cesse généralement lorsque vous atteignez un âge spécifique, souvent aux alentours de 75-80 ans. La raison en est simple : l'objectif principal d'une assurance décès est de protéger votre famille en cas de décès prématuré. Une fois que vous atteignez un certain âge, le concept de "décès prématuré" n'est plus pertinent.
Cependant, jusqu’à l’âge de 80 ans vous pouvez prendre une assurance décès vie entière ou bien une assurance obsèques qui vous couvriront jusqu’à votre décès.
Une assurance temporaire décès couvre un individu pour une période déterminée (entre 10 et 25 ans en fonction de l’âge de la souscription). Si le décès ne se réalise pas avant un certain âge (entre 65 et 80 ans), toutes vos cotisations sont perdues.
Pour éviter d'avoir des cotisations perdues, il est possible de choisir une option d'assurance décès "vie entière" plutôt qu'une assurance temporaire décès.
L’assurance décès vie entière est un contrat à vie, où le souscripteur paie des cotisations tout au long de sa vie. Le contrat ne prend fin que lorsque le souscripteur décède. Cela permet d'être assuré pour le versement d'un capital ou d'une rente au bénéficiaire, et les fonds investis ne sont jamais perdus.
Certaines assurances décès vie entière peuvent également inclure une clause de rachat, permettant au souscripteur de récupérer tout ou partie des cotisations versées en cas de résiliation.
Au final la seule différence entre une assurance obsèques en capital et une assurance décès vie entière est que pour l’assurance obsèques l’assuré a l’obligation d’utiliser les fonds pour financer les obsèques alors que pour l’assurance décès vie entière le capital peut-être utilisé pour financer ce que les ayants droit souhaitent.
Avant de souscrire un contrat d’assurance décès, il faut faire particulièrement attention aux exclusions.
Les contrats décès toutes causes excluent uniquement le suicide mais d’autres contrats ne couvrent pas la totalité toutes les situations. Par exemple, certains contrats ne couvrent que les accidents et pas la maladie. Ceux qui couvrent la maladie appliquent parfois des délais de carence et demande de remplir un formulaire médical pour vérifier votre état de santé.
Attention aussi aux assurances qui excluent les décès liés à la pratique d’un sport à risque (en mer comme la plongée ou dans les airs comme le parachutisme).
Généralement, les décès causés par la participation à une émeute ou par l’usage intensif de drogue ne sont pas couverts.
La présence du délai de carence n’est pas généralisée sur les assurances décès et il faut bien vérifier les conditions de celle-ci.
Pour rappel, un délai de carence est une période de temps qui doit s'écouler après la souscription d'un contrat d'assurance avant que les garanties ne soient en vigueur. Cela signifie que si un décès survient pendant le délai de carence, la couverture d'assurance ne s'applique pas.
Oui mais uniquement si l'assuré a le statut TNS.
La loi prévoyance Madelin permet aux travailleurs indépendants de déduire fiscalement de leur revenu imposable les cotisations versées pour les contrats de prévoyance, dont l'assurance décès peut faire partie.
Le fonctionnement est le même que pour une mutuelle TNS.
En résumé, pour trouver une assurance décès adaptée il faut :
Outre la garantie maintien de salaire, d'autres garanties sont essentielles pour assurer votre protection et sont souvent incluses dans les offres de prévoyance :
Pour les travailleurs indépendants ou les dirigeants de petites entreprises, les assurances suivantes sont également importantes :
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
L'assurance obsèques finance et organise les funérailles, tandis que l'assurance décès verse un capital ou une rente à des bénéficiaires en cas de décès avant la fin du contrat.
Les assurances décès sont éligibles à la loi Madelin pour les indépedants ayant le statut de TNS
Vérifiez les exclusions, les délais de carence, l'échéance du contrat et le prix des cotisations pour un capital et une échéance donnée.
Les cotisations dépendent de l'âge, du capital garanti, de la durée du contrat et de l'état de santé du souscripteur.
L'assurance obsèques couvre les frais funéraires, tandis que l'assurance décès verse un capital ou une rente aux bénéficiaires en cas de décès de l'assuré.
C'est un contrat temporaire protégeant contre les conséquences financières d'un décès prématuré, permettant de soutenir financièrement les proches en cas de décès.
Si vous êtes indépendants (TNS, profession libérale, auto-entrepreneur) souscrire une prévoyance est indispensable car vous n’êtes pas bien couvert par la Sécurité Sociale en cas d’aléas de la vie. La prévoyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protéger en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès. Mais ce n’est pas si simple de trouver un contrat adapté à ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas d’inquiétude Gus vous accompagne pour monter en compétence sur le sujet et vous aide à trouver la prévoyance qu’il vous faut.
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Le socle de base d’une prévoyance pour les indépendants comprend trois garanties. Une protection maintien de salaire qui prévoit le versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire (arrêt de travail). On trouve aussi une protection invalidité qui permet le versement d’une rente si vous devenez invalide. Enfin, il y a le capital décès qui prévoit le versement d’une somme d’argent à votre famille si vous décédez prématurément.
En plus de ce socle de base, vous pouvez souscrire à des options qui complètent le capital décès comme la garantie rente éducation qui protège vos enfants en leur versant une rente jusqu’à la fin de leurs études ou encore la couverture du conjoint qui prévoit une rente pour votre conjoint jusqu’à sa retraite.
Si vous avez une entreprise qui a des charges fixes importantes vous pouvez prendre en option l’assurance frais généraux qui prévoit des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
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Cette couverture permet le maintien de votre revenu en cas d’arrêt de travail. Elle est généralement fixée par rapport à vos revenus imposables de l’année précédente. Une prévoyance ne permettant pas l’enrichissement personnel, le maintien de salaire prend en compte les indemnités versées par la Sécurité Sociale si vous y avez droit afin que votre salaire soit maintenu à 100% mais pas plus. Par contre vous pouvez décider de maintenir un peu moins que 100% par exemple 80%. Les indemnités sont versées pendant une durée de 3 ans maximum et chez certains assureurs vous pouvez régler le montant des indemnités en fonction de la durée généralement pour mettre un montant plus important à partir de la 2éme année.
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Sur la partie invalidité ce qui est important c’est de choisir un barème qui correspond à votre métier. Le barème permet de calculer votre taux d’invalidité. Le montant de la rente est basé sur le niveau d’invalidité.
Le barème professionnel calcule le taux d’invalidité en fonction de l’impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler. Le choix de ce barème professionnel est capital pour tous les métiers ayant une dimension physique comme les dentistes ou les kinés. Avec ce barème si vous avez un problème à la main qui vous empêche de pratiquer votre métier, vous serez remboursé à 100%.
Si vous pratiquez un métier sans dimension physique particulière alors le barème fonctionnel sera peut-être plus adapté. Le taux d’invalidité est alors calculé en fonction de votre capacité à réaliser certaines tâches de la vie quotidienne. Si vous perdez une main le taux d’invalidité sera de 10% environ.
Pour les métiers intellectuels le barème le plus adapté est peut-être le barème croisé qui fait un croisement entre barèmes fonctionnel et professionnel.
Le choix du seuil de déclenchement permet de décider à partir de quel taux le versement de la rente démarre. Nous vous conseillons de prendre un seuil de déclenchement à 20% ou 33%. Le seuil à 66% n’est pas assez protecteur car si vous avez une invalidité à moins de 66% vous toucherez aucune allocation.
Vérifiez enfin jusqu’à quel âge sera versée la rente invalidité, elle l’est généralement jusqu’à un âge compris entre 62 et 67 ans.
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En ce qui concerne le capital décès, vous aurez simplement à choisir le montant. La plupart des assureurs fixent le montant en fonction de votre revenu annuel et proposent un capital décès de 3x ou 4x vos revenus annuels. Le niveau de couverture est personnalisable.
Notez que certains assureurs prévoient le versement du capital décès si vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA).
En plus du capital décès, vous pouvez opter pour la garantie éducation qui prévoit le versement d’une rente à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études. Vous pouvez choisir le montant de cette rente mais nous vous recommandons un montant minimum de 1000€ par mois.
Le principe est le même pour la garantie conjoint qui prévoit une allocation pour votre conjoint jusqu’à l’âge de la retraite.
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Le délai de franchise correspond au délai avant que les indemnités commencent à être versées en cas d’arrêt de travail. Ce délai concerne donc les couvertures maintien de salaire et frais généraux. Le délai de franchise dépend de la cause de l’arrêt. Il est généralement plus court en cas d’accident ou d’hospitalisation (3 jours ou 7 jours) qu’en cas de maladie (15 jours ou 30jours). Nous vous recommandons simplement d’éviter les franchises longues de plus de 30 jours en cas de maladie mais pas de prendre plus court car les assureurs font payer très cher les options franchises courtes (car selon eux cette option attire principalement les personnes qui prennent beaucoup d’arrêts).
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Le délai de carence c'est cette période après que vous avez souscrit à une assurance, mais pendant laquelle vous ne pouvez pas encore bénéficier des avantages du contrat, même en payant vos cotisations. Les délais de carence les plus communs sont ceux qui concernent les maladies (généralement au bout de 3 mois) ou la maternité (6 à 9 mois). Par contre, il n’y a généralement pas de carence pour tout ce qui est accident et hospitalisation.
Les délais de carence ne sont pas problématiques en tant que tel, ils permettent aux assureurs d’éviter que des personnes souscrivent en sachant qu’ils sont malades. Il faudra simplement éviter les franchises très longues de plus de 3 mois.
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Les mauvaises surprises d’une prévoyance proviennent souvent d’une incompréhension. Souvent l’assuré avait mal compris les garanties. C’est d’ailleurs pour cela que c’est mieux de passer par un courtier qui connaît les particularités des produits et pourra vous aider à tout bien comprendre et à bien voir les petites lignes des conditions générales qui paraissent anodines mais ne le sont pas.
Les mauvaises surprises les plus courantes proviennent des exclusions qui peuvent concerner la pratique de sport à risque comme le kitesurf, les sports aériens ou marins.
Il arrive aussi que certains assureurs excluent certaines maladies d’origine psychologique ou liées à un problème de dos. Plus exactement ils conditionnent le paiement des indemnités au fait que la maladie physiologique ou le mal de dos ont entraîné une hospitalisation ce qui est rarement le cas. Les assureurs proposent d’ailleurs souvent une option permettant d’enlever cette condition. Mais ils facturent cette option assez chèrement.
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La prise en charge d’une activité à temps partiel diffère en fonction des assureurs.
Sur ce sujet, il y a deux points de vigilance, parfois le versement des indemnités journalières en cas d’activité partielle n’est possible que si vous avez d’abord été en arrêt total pendant une certaine durée. Ceci peut être problématique pour certains professionnels notamment les professions médicales qui à cause d’un problème physique peuvent continuer à travailler mais moins longtemps.
Le deuxième point de vigilance est la durée d’indemnisation en cas d’activité partielle. Certains assureurs limitent l’indemnisation à une durée faible par exemple 6 mois.
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La notion d’indépendant regroupe en réalité des statuts et différents. Vous pouvez en effet être TNS (Travailleur Non Salarié), professionnels libéraux (réglementée ou non), assimilé salarié (si vous dirigez une société anonyme) ou encore autoentrepreneur.
Pour faire simple, les travailleurs non salariés et les professions libérales peuvent passer les cotisations de la prévoyance en charges professionnelles grâce à la loi prévoyance Madelin. Ce dispositif vous permet de réduire drastiquement le coût de votre prévoyance.
Si votre régime est celui d’assimilé salarié et que vous vous versez un salaire, alors vous pouvez souscrire une prévoyance d’entreprise (pour une seule personne si vous n’avez pas de salariés) et vous pouvez aussi passer les cotisations comme une charge professionnelle. Cependant, si vous avez des salariés cadres vous serez dans l’obligation de les couvrir avec cette même prévoyance. Vous pouvez prendre une prévoyance avec des garanties plus fortes uniquement pour vous mais alors vous ne pourrez plus les passer en charges professionnelles.
Si vous êtes autoentrepreneur vous ne pouvez passer aucune charge et vous devrez donc payer directement votre prévoyance, elle sera donc plus coûteuse.
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Une fois que vous avez trouvé une offre qui correspond vraiment à vos besoins vous pouvez commencer à comparer les tarifs. Nous vous recommandons de commencer par faire ce travail de sélection puis de regarder le prix et pas l’inverse car vous risquez de choisir un contrat peu cher mais qui vous protège mal.
Dans les faits on remarque que dans le processus de sélection de la prévoyance qui vous correspond vraiment, vous allez éliminer la plupart des devis et au final vous ne pourrez comparer que 2 et maximum 3 devis entre eux.
Si vous avez un budget limité une autre façon de fonctionner et de regarder la meilleur offre en fonction de ce budget. Mais il faudra alors classer vos besoins par ordre d’importance car vous ne pourrez pas tout avoir et ce n’est pas simple de dire ce qui est plus important entre la rente éducation et le déclenchement de l’invalidité à 20%.
Vous avez suivi toutes ces étapes ? Vous pouvez désormais procéder à la souscription de votre contrat.
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Choisir sa prévoyance est aussi souvent l’occasion de changer de mutuelle santé. En effet, la plupart des assureurs spécialistes de la prévoyance proposent des réductions si vous procédez en même temps à la souscription d’une mutuelle. Ces réductions peuvent aller jusqu’à 10% sur les deux contrats ce qui n’est pas négligeable.
Par ailleurs, ces assureurs spécialistes des indépendants conçoivent généralement des assurances santé adaptées aux besoins des indépendants et des entrepreneurs de manière générale.